

Shutdown Manager m - F - Responsable d'Arrêt H/F EP2C ENERGY
- Belgique
- CDD
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Détail du poste
Which company will you be joining as a "SHUTDOWN MANAGER (M/F) ?
We are recruiting, on behalf of one of our clients, a "SHUTDOWN MANAGER (M/F) for a 24-month renewable contract based in Marchienne-au-Pont (Belgium), with the possibility of occasional remote work.
"SHUTDOWN MANAGER (M/F): What will your missions and responsibilities be?
Mission Context
Shutdown Manager - 2027 Major Outage, CCGT Marchienne-au-Pont
In charge of planning and executing a major two-month outage scheduled for summer 2027, potentially including a gas turbine upgrade. Management of a preparation team of 5 to 10 people and coordination of activities across the gas turbine, steam turbines, and generator scopes.
Key priorities: safety (zero accident), cost control, on-time delivery, and quality execution.
Context: power plant in operation, with intense maintenance and project activity; outage duration to be kept to a strict minimum.
Assignment period: January 2026 - September 2027
Responsibilities
- Defines and validates the HSE objectives of the outage with the Steering Committee (COPIL)
- Implements the HSE organization (procedures, audits) and ensures their application by all contractors
- Promotes collaboration to achieve safety objectives
- Participates in safety audits and ensures follow-up of corrective actions
Operations
- Develops the preparation framework, leads the Steering Committee (COPIL), and coordinates multidisciplinary teams
- Selects and validates the scope of work in collaboration with experts and relevant entities
- Coordinates the technical, logistical, and documentation preparation of the outage, as well as related procedures
- Contributes to tenders, contractor selection, and budget monitoring
- Ensures compliance with schedule, progress, and execution quality, taking corrective measures when necessary
What profile and skills are required for this "SHUTDOWN MANAGER (M/F) for role?
Required Skills
- CCGT (Combined Cycle Gas Turbine): operational experience - Advanced level
- Industrial Project Management: experienced project manager - Expert level
- Management: several years of experience in maintenance, operations, or project leadership - Expert level
- Cross-functional Skills: analytical thinking, rigor, organization, initiative, communication, teamwork - Confirmed level
- Education: engineering degree (Master's level) - Expert level
- Languages: French and English (reading, writing, speaking) - Expert level
Interested in this position? Send us your application!
EP2C Energy is committed to diversity and inclusion. We strongly encourage applications from individuals with disabilities.
As part of our Health, Safety, and Environment (HSE) policy, we place the utmost importance on complying with HSE rules to ensure a safe working environment for all our employees, while aiming to contribute positively to environmental sustainability. By joining our teams, you will be expected to follow procedures and HSE best practices, while also contributing to the continuous improvement of our processes.
EP2C - Who are we?
Founded in 2014, EP2C is a rapidly growing technical assistance company specializing in Energy (Renewables, Oil & Gas, Nuclear), Life Sciences (Pharmaceutical, Cosmetics, and Food Industries), and Large-Scale Industrial Projects (Mining, Construction, Water Treatment, Petrochemicals, and Chemicals).
Thanks to our international presence (subsidiaries in Latin America, Africa, and Asia), we work with major players in our fields and offer exciting career development opportunities in France and abroad.
A human-sized company, we are committed to supporting and personally developing our employees, recognizing their expertise and contribution.
Joining EP2C Energy means becoming part of a human adventure and an ambitious mission!
Dans quelle structure serez-vous « RESPONSABLE D'ARRÊT (H/F) » ?
Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, un RESPONSABLE D'ARRÊT (H/F) basé(e) à Marchienne-au-Pont (Belgique), avec option de télétravail occasionnel.
« RESPONSABLE D'ARRÊT (H/F) » : Quelles seront vos missions et responsabilités ?
Contexte de la mission
Responsable du Grand Arrêt 2027 - CCGT Marchienne-au-Pont
Pilotage de la préparation et de l'exécution d'un arrêt majeur de deux mois à l'été 2027, incluant potentiellement l'upgrade de la turbine gaz. Encadrement d'une équipe de 5 à 10 personnes et coordination des activités sur les périmètres turbine gaz, turbines vapeur et générateur.
Priorités : sécurité (zéro accident), respect des coûts et délais, qualité d'exécution.
Contexte : centrale en exploitation, forte activité de maintenance et projets, indisponibilité à limiter au strict minimum.
Durée de mission : janvier 2026 - septembre 2027
Objectifs & livrables
HSE
- Définit et valide les objectifs HSE de l'arrêt avec le COPIL
- Met en oeuvre l'organisation HSE (procédures, audits) et veille à leur application par toutes les entreprises
- Favorise la collaboration entre les intervenants pour atteindre les objectifs de sécurité
- Participe aux audits et assure le suivi des actions correctives
Opérations
- Élabore l'organisation de la préparation, anime les COPIL et coordonne les équipes pluridisciplinaires
- Sélectionne et valide les travaux à réaliser, en lien avec les experts et les entités concernées
- Coordonne la préparation technique, logistique et documentaire de l'arrêt, ainsi que les procédures associées
- Contribue aux appels d'offres, au choix des entreprises et au suivi budgétaire
- Est garant du planning, du suivi d'avancement et de la qualité d'exécution, en prenant les mesures correctives si nécessaire
- Supervise la réalisation des travaux et rédige le retour d'expérience pour amélioration continue
Quel profil et quelles compétences pour ce poste de : « RESPONSABLE D'ARRÊT (H/F) » ?
Compétences requises
- CCGT (Combined Cycle Gas Turbine) : expérience opérationnelle - Niveau avancé
- Gestion de projet industriel : chef de projet confirmé - Niveau expert
- Management : plusieurs années d'expérience en maintenance, exploitation ou gestion de projets - Niveau expert
- Compétences transverses : analyse, rigueur, organisation, initiative, communication, travail en équipe - Niveau confirmé
- Formation : diplôme d'ingénieur (Bac +5) - Niveau expert
- Langues : français et anglais (lu, écrit, parlé) - Niveau expert
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !
EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles SSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.
En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques QSSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.
EP2C - Qui sommes-nous ? Créée en 2014, EP2C est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie). Notre assise internationale (filiales présentes en Amérique Latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs dans nos domaines d'activité et surtout de proposer des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde.
Entreprise à dimension humaine, nous nous engageons à soutenir et à développer personnellement nos collaborateurs, valorisés pour leur savoir-faire.
Rejoindre EP2C Energy, c'est participer à une aventure humaine et à une mission ambitieuse !











Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
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Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement
-
Entretien avec le/la manager
-
Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Carte Tickets Restaurant
-
Opportunités d'évolution de carrière
-
Événements d'équipe
-
Service de coaching dans les sujets du quotidien
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/09/2025 - Réf : 4414-81
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