Educateur Spécialisé H/F Sponsor Sante

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire.
- Qualités relationnelles, écoute et sens de l'adaptation.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations parfois complexes.
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée. Compétences : Techniques pédagogiques, Techniques de prévention et de gestion de conflits, Techniques d'écoute et de la relation à la personne, Techniques d'animation d'équipe, Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire, Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants, Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation, Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés...) et transmettre les informations (partenaires, financeurs...), Identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives, Repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Recueillir les informations sur la situation d'une personne, Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne

Sponsor SANTE est une société spécialisée dans le recrutement permanent et temporaire de profils dans le médical et le paramédical. Nous sommes une agence locale et 100 % indépendante. Notre mission est de mettre en relation les établissements de santé avec des profils qualifiés et fiables, tout en offrant aux candidats un accompagnement personnalisé dans leur parcours professionnel. Nous intervenons aussi bien sur le recrutement de personnel pour des contrats courts que pour des recrutements en CDD/CDI.