

Apprenti Ingénieur Matériel H/F Bouygues Construction
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- Chilly-Mazarin - 91
- Alternance
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Bouygues Construction Matériel (600 collaborateurs, 200M€ CA), filiale du Groupe Bouygues Construction, apporte son savoir-faire sur tout type de matériel (grues, coffrages, installations électriques...) pour l'ensemble des chantiers de Bâtiment et Travaux Publics, en France et à l'International.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Apprenti(e) Ingénieur Matériel (H/F).
Basé(e) sur notre site de Chilly-Mazarin (91) et intégré(e) au service Production de notre Ligne de Produits Levage, vous participez activement à l'amélioration continue des processus de maintenance.
Vos missions sont les suivantes :
- Optimisation de la production au travers d'une méthode DMAIC :
- - Analyser les méthodes actuelles de remise en état et révision approfondie pour le matériel de l'élévation (ascenseurs, plateformes de travail, monte-charges),
- Réaliser une chrono-analyse au travers de la méthode Lean 5S,
- Identifier les goulots d'étranglements dans la révision du matériel,
- Formaliser et mettre en place un mode opératoire pour la remise en état du matériel.
- Suivi et optimisation de la gestion des accessoires :
- - Identifier l'ensemble des accessoires disponibles en parc,
- Identifier les accessoires critiques (coûteux, faible niveau de stock, surutilisation, taux de casse important...),
- Mettre en place une méthode de suivi des accessoires en parc,
- Réorganiser le rangement du matériel en parc.
Profil :
Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste ou dans l'industrialisation et vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances au sein d'un grand groupe.
Compétences techniques :
- Connaissance de l'environnement BTP,
- Maîtrise de l'outil informatique.
Compétences comportementales :
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Réactivité et capacité d'adaptation.
/








Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
Raisons de nous rejoindre
-
Notre propre organisme de formation interne
-
Revue de salaire annuelle
-
Possibilité de bonus et de véhicules
-
Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Localiser le poste
Publiée le 01/09/2025 - Réf : 1625-fr_FR
Apprenti Ingénieur Matériel H/F
- Chilly-Mazarin - 91
- Alternance
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