Responsable Adjoint de Point de Vente H/F Howdens
- Bezons - 95
- CDI
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tes missions au quotidien :
Sur le terrain, tu es au coeur de l'action :
Côté commerce
* Tu participes activement à la satisfaction client au comptoir comme dans le dépôt
* Tu dynamises les ventes en animant le pôle commercial
Logistique & stock
* Tu garantis la qualité et la fiabilité des stocks (réception, sortie, inventaires...)
* Tu accompagnes le magasinier dans l'organisation du dépôt et la préparation des commandes
* Tu planifies les livraisons, les retraits et assures un bon suivi logistique
Coordination de l'équipe
* Tu partages les infos clés, organises le travail de chacun, et fais vivre les rituels d'équipe
* Tu remplaces le Responsable du dépôt quand c'est nécessaire
* Tu transmets ton énergie et ton savoir-faire à l'équipe et la fait monter en puissance
Ce qu'on t'offre :
* Un CDI à 35h pour t'épanouir dans la durée
* Une équipe soudée, bienveillante, qui aime bosser sérieusement sans se prendre au sérieux
* Et surtout, une mission qui compte dans le développement de ton point de vente
Tu es fait pour ce poste si :
* De formation commerciale, tu possèdes une expérience d'au moins 3 ans dans un poste opérationnel ou en gestion de point de vente.
* Tu es organisé·e, fiable, avec une vraie fibre commerciale et managériale.
* Tu sais t'adapter, prendre le relais, et tu n'as pas peur de passer à l'action.
Présence les samedis matin et déplacements ponctuels à prévoir
Responsable adjoint de point de vente (F/H) - Tu veux un poste terrain, polyvalent, avec de vraies responsabilités ? C'est ici que ça se passe !
Chez Howdens Bezons (95), on ne fait pas dans la routine.
Entre logistique, service client et animation commerciale, ton rôle est clé pour faire tourner le dépôt et satisfaire nos clients pros.
Avantages :
* Primes mensuelles déplafonnées
* CSE
* Tickets restaurants
* Possibilités d'évolutions
* Mutuelle
* Remises collaborateurs
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures reçues
-
1er échange téléphonique RH
-
Entretien physique avec le futur Manager
-
Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Une intégration sur mesure
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Des formations pour accompagner son projet professionnel
-
Une mobilité géographique encouragée
-
Le sens de la récompense - primes
-
De nombreuses perspectives d'évolution
-
Equilibre vie pro- vie perso
-
Un environnement de travail agréable
-
Comité d'entreprise, Carte Tickets Restaurant, tarifs collaborateurs.
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 01/09/2025 - Réf : 2kea8pXZmxknN1o0
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