Chef de Projet Plasturgie - Conception & Industrialisation H/F Exaltan

Technicien/Employé/Bac +2

FORMATION
Ce poste peut être confié à un Technicien BE expérimenté (Bac +2/Bac +3) ou à un Ingénieur (plasturgie, mécanique, conception de produits ou génie des matériaux), selon l'autonomie, la technicité et la capacité à piloter des projets d'outillage complets.

Une première expérience réussie en plasturgie sur un poste mêlant conception et suivi d'industrialisation en injection plastique (flaconnage ou pièces techniques) est attendue.

Minimum 3 ans d'expérience.

COMPÉTENCES REQUISES
Ce que vous devez savoir faire

Maîtriser SolidWorks pour la conception 3D de pièces plastiques
Comprendre les contraintes de l'injection plastique et du développement moules
Suivre un projet produit jusqu'à industrialisation
Rédiger des plans, cahiers des charges, dossiers techniques
Communiquer avec fluidité en français et en anglais technique

Ce qui serait un plus

Expérience en dialogue technique avec les moulistes
Notions en design produit, esthétique, éco-conception
Connaissance de la cotation fonctionnelle, des normes qualité liées au flaconnage

CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV

Capacité à gérer vos projets en autonomie, avec un bon niveau de rigueur documentaire (vos plans sont propres, précis, bien pensés)
Capacité à collaborer avec des profils variés (production, commerciaux, partenaires externes)
Force de proposition : vous ne vous contentez pas d'exécuter, vous anticipez, vous challengez

Chaque aptitude listée ici fera l'objet d'une évaluation en entretien structuré.

POURQUOI CE POSTE POURRAIT VOUS PLAIRE ?
Vous rejoignez ACTI PACK, une entreprise locale innovante qui allie éco-conception, excellence technique et taille humaine
Vous prenez en main des projets techniques de bout en bout, avec une vraie reconnaissance métier
Vous intégrez une équipe expérimentée et engagée
Vous évoluez dans un cadre de travail agréable : locaux rénovés, outils modernes, flexibilité, proximité terrain

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange téléphonique avec Peggy Morel, Directrice associée du cabinet de recrutement, pour valider l'adéquation générale

- Un entretien structuré avec le Responsable RH et le Directeur Général Adjoint du site (votre futur N+1)

- Une visite du site de production, indispensable pour vous permettre de vous projeter concrètement dans l'environnement de travail

Vous serez informé(e) à chaque étape, quelle que soit l'issue du processus.

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Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée

Rémunération proposée : entre 40 et 42 K€ bruts annuels, 13e mois inclus, selon profil et expérience. Des évolutions salariales sont envisageables à moyen terme selon l'autonomie, la technicité et la prise de responsabilités. Temps de travail : 40h par semaine, avec horaires flexibles (arrivée entre 8h et 8h45, départ entre 17h et 17h45). 12 à 14 RTT / an, 2 jours de télétravail par mois, participation aux bénéfices, mutuelle prise en charge à 100 %, prévoyance, CSE, parking sur site. Locaux rénovés, site de production automatisé, outils performants.