Responsable Scientifique de la Diffusion des Savoirs H/F

Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques

Administration participante, la DITP pilote le programme de travail consacré à la dissémination des résultats de la recherche et au développement de formations et d'outils pédagogiques innovants.

L'ambition générale du projet est d'améliorer l'ancrage démocratique des réformes administratives.

Pour ce faire, le projet RADAR vise trois objectifs :
- Améliorer la connaissance des liens entre réformes administratives et légitimité démocratique (revue de la littérature, analyse de données du Quality of Government Index, développement d'une base de données sur les innovations et réformes administratives) ;
- Identifier les conditions d'effectivité des efforts pour améliorer la légitimité démocratique des réformes administratives (focus groupes, études de cas, méthodes expérimentales), notamment sur trois types d'initiatives : participation/co-création, administration représentative, gouvernance expérimentale ;
- Traduire les savoirs développés dans le cadre du projet en méthodes opérationnelles mises à disposition des administrations afin de concilier les actions de transformation et renforcement de la légitimité démocratique.

En tant queresponsable scientifique diffusion des savoirs intégré au projet RADAR, vous aurez la charge de mettre en oeuvre le programme de travail confié à la DITP, dédié à la dissémination des savoirs développés durant le projet :
- Conception et diffusion de modules de formation ;
- Conception et diffusion d'outils de vulgarisation/ludification des savoirs (serious games) ;
- Formation de formateurs et conception d'un kit de formation ;
- Organisation de séminaires de présentation des résultats et de présentation des outils de formation ;
- Organisation d'une conférence internationale.

Le titulaire du poste devra :
- Être l'interlocuteur de référence pour les partenaires de la DITP (membres du consortium, administrations partenaires) ;
- Être garant de la bonne conduite des projets et de l'impact des missions menées ;
- S'assurer de la pérennité de l'action à l'issue de la mission et du transfert de compétences auprès des administrations accompagnées ;
- Contribuer à la capitalisation des connaissances et des savoirs créés à l'occasion des missions.

L'objectif final du projet est d'intégrer les méthodes favorisant l'ancrage démocratique des réformes dans la formation initiale et continue des agents publics d'aujourd'hui et de demain.