Surveillant - Surveillante de Nuit en Foyer Médico-Social H/F
Pôle Emploi
- Bernay - 27
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité de la direction de l'établissement ou de son représentant à qui il/elle rend compte, Le/la surveillant(e) de nuit participe en collaboration avec les membres de l'équipe et les partenaires à la mise en oeuvre du projet d'établissement en fournissant un accompagnement bientraitant, bienveillant et respectueux des personnes accueillies.
Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de répondre à leurs besoins individuels : garantir la sécurité des résidents, surveillance de nuit des locaux, garantir les conditions de repos et veiller au respect de la dignité de la personne, gérer les situations d'urgence.
Vous rendez compte de toutes difficultés et veillez aux transmissions avec les équipes de jour.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Individuel et du dossier unique de résidents.
Riche d'une expérience professionnelle dans le secteur médico-social vos connaissances des domaines de la déficience intellectuelle, des troubles psychiatriques seront appréciées.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme, Relayer de l'information, Adapter sa communication selon l'interlocuteur, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Etablir un rapport d'accident et d'incident, Gérer une situation conflictuelle, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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Publiée le 29/08/2025 - Réf : 197CHWH
Surveillant - Surveillante de Nuit en Foyer Médico-Social H/F
- Bernay - 27
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