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                    - Bar-le-Duc - 55
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
        
            
            Détail du poste
        
    
    Missions 
*Favorise l'intégration des nouveaux résidents et accompagne les résidents tout au long de leur parcours 
*Apaise les résidents et réduit les troubles du comportement 
*Assure un rôle de médiation entre les familles / les résidents ; les familles / le personnel et les résidents / le personnel 
*Dans le respect de l'amélioration continue des prestations de l'EHPAD, il/elle participe à l'élaboration des projets institutionnels de l'EHPAD et s'assure de leur mise en ½uvre 
*Participe au recueil et à la rédaction des directives anticipées des résidents et Aide à la prise de décision éthique 
 
Activités principales 
*Assurer les entretiens d'admission et les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents 
*Réaliser des évaluations neuropsychologiques, rédiger des transmissions et des comptes-rendus des suivis psychologiques réalisés 
*Soutenir et déculpabiliser les familles, et leur permettre de faire confiance à une équipe soignante pour s'occuper de leur proche 
*En lien avec les équipes pluridisciplinaires, rédiger les projets d'accompagnement personnalisé des résidents et les diffuser à l'ensemble des agents  
*Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment 
*Rédaction de notes cliniques, documents de travail et rapport annuel d'activités 
 
Activités secondaires 
*Participer à l'amélioration continue de la gestion de l'établissement 
*Mettre en place des ateliers thérapeutiques auprès des résidents 
 
Conditions d'exercice 
*Horaires réguliers avec amplitude en cas d'obligation de service public  
*Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité
                    Savoirs 
*Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie 
*Logiciels de bureautique 
*Techniques d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'adaptation, et d'organisation 
 
Savoir-faire 
*Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur 
*Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse 
 
Savoir-être  
*Autonomie, rigueur et réactivité 
*Disponibilité et adaptabilité 
*Capacité à gérer ses émotions 
*Être porteur de bonne humeur et de positivité 
*Respect de la confidentialité, discrétion et réserve
                
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Pas de salaire renseigné
Publiée le 31/10/2025 - Réf : O055250828000205
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