Responsable Departement Frais Traditionnel H/F E.Leclerc
- Roques - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle.
Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe.
Véritable manager, vous êtes enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs.
Sous la responsabilité de la Direction, vous pilotez le Département Frais Traditionnel, regroupant les rayons suivants :
- Boucherie
- Poissonnerie
- Charcuterie / Traiteur
- Boulangerie / Pâtisserie
- Fruits & Légumes
Votre objectif : assurer la performance commerciale, garantir la satisfaction client et encadrer efficacement vos équipes.
Votre objectif est clair : garantir la performance commerciale, la qualité de service et l'excellence opérationnelle sur tous vos rayons.
Le profil recherché
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Management & Animation d'équipe
- Encadrer, accompagner et faire réussir votre équipe
- Gérer les plannings, les affectations et les besoins en formation
- Animer les réunions d'équipe, briefs et débriefs quotidiens
- Donner du sens aux missions de chacun.
- Accompagner les performances individuelles et collectives par des objectifs clairs et des feedbacks réguliers
- Faire appliquer les fondamentaux du service client, notamment le SBAM : Sourire, Bonjour, À bientôt, Merci
- Assurer la disponibilité de l'équipe pour les clients
- Veiller au climat de travail, à la cohésion et à la motivation
Gestion & Performance Commerciale
- Définir une stratégie adaptée à chaque rayon : assortiment, saisonnalité, théâtralisation
- Suivre les indicateurs de gestion : chiffre d'affaires, marge, casse, démarque, frais de personnel
- Mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs pour atteindre les objectifs du magasin
- Assurer la gestion des stocks, les commandes, la disponibilité produit, et la lutte contre les ruptures
Qualité, Hygiène & Sécurité
- Être garant(e) de la fraîcheur et de la qualité des produits
- Appliquer et faire respecter strictement les normes d'hygiènes
- Mettre en place des procédures de traçabilité, de contrôle qualité et d'hygiène
- Être vigilant sur la démarque inconnue et assurer la sécurité des biens et des personnes
Gestion des approvisionnements et des stocks
- Optimiser les commandes et les stocks pour garantir la disponibilité produit et limiter les pertes
- Gérer les relations avec les fournisseurs (centrale, locaux, artisans...) et les négociations dans le respect de la politique commerciale
- Participer aux inventaires et à la bonne tenue des indicateurs de gestion
Image et Représentation
- Promouvoir l'image de marque du magasin et de l'enseigne à travers la qualité de service, la tenue des rayons et le professionnalisme des équipes
- Développer un esprit commerçant, une écoute active et un service client irréprochable
Nous vous proposons
- Un poste stratégique au sein d'un magasin à fort potentiel
- Une rémunération attractive selon votre profil + primes sur objectifs
- Un environnement où votre autonomie et votre engagement seront valorisés
- Horaires en contrat jour, favorisant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Bienvenue chez E.Leclerc
Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'Euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
Raisons de nous rejoindre
-
Emploi près de chez vous
-
Une enseigne leader sur le marché
-
Des équipes dynamiques et solidaires
-
Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
-
Des perspectives d'évolution professionnel
Localiser le poste
Publiée le 29/08/2025 - Réf : 25-12010
Responsable Departement Frais Traditionnel H/F
- Roques - 31
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