Ouvrier Professionnel Qualifié H/F

Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif La direction commune des EHPAD de Ligueil et Abilly recrute un(e) responsable technique.

Missions principales
Placé(e) sous l'autorité de la direction, le/la responsable technique assure :

- Le pilotage d'une équipe technique
- La gestion et l'entretien des bâtiments et installations (électricité, plomberie, chauffage, équipements collectifs, gestion de l'entretien des espaces verts avec les prestataires, etc.).
- La planification et le suivi des travaux (préventifs et correctifs) en lien avec les prestataires externes et les services internes
- La réalisation de petits travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture dans le cadre notamment de réfection de chambres.
- Le respect des normes réglementaires (sécurité, hygiène, accessibilité, normes ERP et EHPAD).
- La gestion des contrats de maintenance et des fournisseurs.
- La participation aux projets de rénovation, de mise aux normes et d'investissements.
- Le suivi global des dépenses, rôle de conseil et de Reporting auprès de la direction.
- La gestion des commandes et des stocks avec distribution des produits d'entretiens et des changes aux services.
- Entretien des véhicules du SSIAD (prise de RDV pour le CT, contrôles périodiques de sécurité des véhicules : huile, pneus, ampoules, etc).

Assure une collaboration étroite avec le responsable des services économiques.

Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine technique (maintenance, bâtiment, génie civil, électrotechnique) ou expérience confirmée dans un poste similaire.

- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public et idéalement des EHPAD.

- Être attentif au besoin constant d'améliorer la qualité de vie des résidents.

- Compétences managériales avérées, sens de l'organisation et de la négociation.

- Capacité à travailler en équipe, réactivité face aux urgences et disponibilité.

- Sens de la gestion raisonnée des moyens, en privilégiant des solutions fiables et économiquement adaptées.

- Loyauté

- Maîtrise des outils informatiques

Conditions de recrutement :
- Poste à temps plein.
- Recrutement par mutation, CDD, CDI ou détachement

Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH et expérience professionnelle.