Superviseur HVAC H/F ABYSS ENERGY

Contexte:
Le projet consiste à construire un électrolyseur d'au moins 200 MW dans une zone industrielle en Normandie pour la production d'hydrogène renouvelable en France.
Le Superviseur HVAC est responsable de la supervision, de la coordination et de l'exécution des activités d'installation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Il/Elle assure le respect des normes de qualité, des délais et des budgets, tout en garantissant la sécurité des équipes et la satisfaction des clients. Ce poste exige une expertise technique solide en HVAC, des compétences en leadership et une capacité à gérer efficacement des projets et du personnel.
Responsabilités Principales
Supervision et Gestion d'Équipe
Planification et Organisation
Expertise Technique et Qualité en structure métallique et HVAC
Gestion de Projet et Suivi
Sécurité et Conformité
Relation Client
Qualifications Requises
Formation :
Diplôme de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence Professionnelle) en génie climatique, génie thermique, énergie ou équivalent.
Expérience :
Minimum de 10 ans d'expérience avérée en tant que technicien HVAC, dont au moins 3 ans dans un rôle de supervision ou de chef d'équipe.
Compétences Techniques :
Excellente connaissance des systèmes HVAC
Compétence en structure métallique (installation de bâtiments industriels)
Connaissance des normes électriques
Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
Compétences Managériales et Personnelles :
Fortes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.
Capacité à motiver et à développer une équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.
Orienté(e) résultats et service client.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
Autres :
Permis de conduire valide.
Formations travail en hauteur et N2 valides
Conditions de Travail
Travail en intérieur et en extérieur.
Peut être exposé(e) à des conditions météorologiques variées et à des environnements de travail parfois bruyants ou salissants.
Peut être amené(e) à travailler en astreinte ou en dehors des heures normales de bureau en cas d'urgence.