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Equans France emploi
Equans France recrutement

Chargé d'Affaires Froid H/F Equans France

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste


En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partie du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues.


Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux !

Devenez notre prochain(e) Chargé(e) d'Affaires en Froid !

Vous souhaitez vous former au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, rejoignez-nous !

Vos missions principales :

Vous contribuez au développement de l'activité commerciale installation de l'agence et prenez en charge les phases études et exécution des affaires dans les dimensions : techniques, administratives et financières. Vous êtes le réfèrent technique du dossier en interne et vis-à-vis des clients, en lien avec le service commercial et le conducteur de travaux.

A ce titre vos principales missions concernent :

- Contribuer au développement de l'activité commerciale installation :

  • Suivre et visiter de manière régulière les prospects et clients sur son secteur
  • Participer à l'élaboration du plan d'action commercial de l'agence
  • Gérer un portefeuille et développe son fonds de commerce
  • Elaborer les offres techniques et commerciales (chiffrage, consultation de fournisseurs) en respectant les définitions techniques et les objectifs de marge et en suivant l'ensemble des procédures (niveau d'approbation, conditions générales de ventes, etc...)
  • Garantir la bonne conclusion de la vente : prix de revient, niveau de marge et la performance technique

- Réaliser l'étude des projets :

  • Réaliser l'étude technique du dossier, recherche de la solution la plus adaptée dans le respect des exigences réglementaires et à partir des CCTP, CCAP, PGC, devis
  • Analyser les risques techniques et financiers selon le planning prévu
  • Déterminer le dimensionnement des installations
  • Effectuer le chiffrage complet de l'affaire (matériel, main-d'oeuvre, sécurité, logistique du chantier)

- Piloter la phase d'exécution :

  • Déterminer l'optimisation technique
  • Réaliser les plans avec le dessinateur
  • Gérer les commandes (avec l'appui du service achat) et les livraisons
  • Analyser les risques liés au chantier et proposer les mesures correctives
  • Etablir le PPSPS ou le plan de prévention
  • Rédiger le dossier technique
  • Suivre l'avancée du chantier dans le respect du planning, du cahier des charges et du budget jusqu'à la mise en service.

Votre Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en tant qu'Ingénieur dans le domaine de la réfrigération ou vous disposez d'une expérience équivalente

Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire et vous possédez de très bonnes connaissances dans les technologies utilisées par l'industrie de la réfrigération (NH3, CTA, groupes à eau glacée) ainsi que de la réglementation applicable (ESP, R717, ICPE...)

Vous disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale, des marchés privés et publics, du suivi de données financières et de rentabilité.

Vous maîtrisez le pack office (Excel, Word, Outlook) et les logiciels de planification et de dimensionnement

Votre capacité à travailler en équipe, votre sens du conseil et du service à la clientèle et votre rigueur vous permettront de réussir les beaux projets que nous vous confierons.

Vos avantages:

Chez MCI, nous avons à coeur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d'intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l'entreprise.

Chaque mois, vous recevrez des tickets restaurants, d'une valeur de 12 € (en fonction des jours travaillés).

L'entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle.

Et les primes dans tout ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d'ancienneté, exceptionnelles, d'intéressement et de participation, et d'un 13ème mois.

En tant qu'entité d'Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du Groupe lors de tout placement sur le plan d'épargne de l'entreprise (200% de votre montant initial chaque année!).

Pour participer à un meilleur équilibre vie pro-perso, nous vous proposons 2 jours de télétravail par semaine (au bout de 6 mois d'ancienneté).

C'est ça GRANDIR ENSEMBLE !

En savoir plus sur EQUANS France:

Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France, tous engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur.

Au sein d'EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d'affaire d'EQUANS France atteint les 6 milliards d'euros.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

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Publiée le 01/04/2026 - Réf : 0f881413-4896-40d9-992a-0e6d198f9ecc

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