Chargé d'Accueil H/F Forum Refugies-Cosi

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable)

Lieu : SPADA - Lyon

Package de rémunération
- 1802 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle +
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux
- Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
- Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
- Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail
- Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences
- Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
- Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
- Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions :

Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) :
- Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de RDV au GUDA...
- Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII

Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) :
- Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ;
- L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ;
- Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII.
- Informer le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII)
- Organiser les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil)