Coordonnateur·rice SPS H/F
DEKRA France
Super recruteur
- Besançon - 25
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
DEKRA Industrial recherche un/e Coordonnateur/rice SPS.
Rattaché/e au Responsable de l'activité SPS, vous assurez des missions de coordination SPS pour des projets variés, menés dans le secteur du Bâtiment / Travaux Publics depuis la phase conception jusqu'à la réalisation. Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Vous analysez les modes opératoires et la co-activité des entreprises intervenantes sur les chantiers
- Vous réalisez des analyses de risques et préconisez des mesures de prévention et de protection des intervenants
- Vous rédiger le PGC, analysez et harmonisez les PPSPS
- Vous effectuez des visites de chantier et consignez ses remarques et observations dans le registre journal
- Vous participez aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et animez le CISSCT
Des déplacements sont à prévoir sur la Franche-Comté.
Le profil recherché
De formation niveau Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine du BTP / de l'industrie. Vous êtes titulaire d'une attestation de compétence de Coordonnateur SPS de niveau 1,2 ou 3 en conception et/ou réalisation en cours de validité.
Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous êtes apte à conduire plusieurs dossiers de front, et avez un goût prononcé pour la sécurité. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles. Votre autonomie, votre humilité ainsi que votre diplomatie vous permettront de mener à bien vos missions.
Ce que nous proposons :
- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA,
- Une participation à vos repas avec une prise en charge de 17euros nets par jour pour vos paniers repas,
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture...),
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.),
- Un programme de cooptation attractif,
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS).
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Bienvenue chez DEKRA France
Présent dans plus de 50 pays à travers les cinq continents (gouvernés en 8 grandes régions), le groupe DEKRA compte parmi les leaders de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les domaines de l'automobile, du transport et de l'industrie. Le groupe DEKRA compte plus de 45 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaire de 3,2 milliards d'Euros en 2020.Le groupe DEKRA est composé de 8 Service Divisions présentes au travers de chaque région du monde, dont la Service Division Industrial Inspection. En France, DEKRA Industrial compte 3 200 collaborateurs répartis sur 90 implantations de proximité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous souhaitez nous rejoindre ? Prenez le contrôle de votre carrière et postulez !
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Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines.
-
Votre candidature a retenu notre attention : nous vous contactons pour un premier échange
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Vous accédez à la phase d’entretiens (managériaux et RH).
-
À l’issue de vos entretiens, nous vous faisons un retour oral systématique.
-
Félicitations et bienvenue à vous ! Nous sommes ravis de vous accueillir chez DEKRA.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Mutuelle compétitive (pack famille)
-
En fonction des entités, accord d’intéressement ou participation
-
En fonction de votre profil, véhicule de fonction
-
Flexibilité des horaires
-
Télétravail
-
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
-
Locaux modernes, locaux modernes
-
Equipements techniques, espaces calmes
-
Organisation de conférence & workshops
-
Activités sportives
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 26481935 NE-CSPS-25-16428
Coordonnateur·rice SPS H/F
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