Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F
Pole Adultes 82 Sud est
- Saint-Étienne-de-Tulmont - 82
- CDI
- 2 100 - 3 508 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Résidence Bordeneuve est un Foyer d'Accueil Médicalisé avec section Autisme, situé au coeur du village de St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban). En internat ou en accueil de jour, la Résidence accueille environ 40 usagers présentant des troubles psychiques, des troubles du spectre autistique et déficience, et des troubles du comportement.
Sous l'autorité de la Direction de Pôle et du Responsable d'unité, l'équipe pluridisciplinaire compte environ 35 professionnels : AMP, Aide-soignants, IDE, Educateurs spécialisés, Maîtresses de maison, Psychologues, Médecin psychiatre, Assistante administrative ; une équipe de 4 personnes, fonctionnant par binôme, assure l'encadrement de nuit.
A la suite d'une mobilité interne, nous recrutons un-e Educateur-rice spécialisé-e / Animateur-rice 1ère Catégorie en contrat à durée indéterminée.
LE POSTE
En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, et conformément au Projet de Pôle, d'Etablissement et de Service, l'Educateur-rice spécialisé-e / l'Animateur-rice 1ère Catégorie assure la mise en oeuvre et la coordination de l'accompagnement des personnes accueillies.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'unité, ses missions principales sont :
. Participer à la rédaction, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de la personne accueillie ;
. S'inscrire dans un travail d'équipe en coordonnant, animant les interventions pluridisciplinaires mobilisées sur le projet ;
. Assurer la coordination de l'accompagnement ;
. Promouvoir la citoyenneté de la personne accueillie en soutenant son inscription dans son environnement institutionnel et dans la cité ;
. Concevoir et évaluer la dimension socio-éducative du projet à partir d'un diagnostic ;
. Contribuer à la gestion logistique et financière d'activités nécessaires à la mise en oeuvre du projet personnalisé ;
. Participer à l'accueil et l'accompagnement de la personne, proposer des interventions socio-éducatives permettant le développement de son autonomie et de son inclusion sociale ;
. Assurer la veille professionnelle dans son domaine ;
. S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et Inter-institutionnelles ;
. Prendre part à la vie institutionnelle tant sur le projet de service, d'établissement et de Pôle que sur les actions transverses associatives.
PRE-REQUIS
Capacité d'écoute, de travail en équipe, de communication et de transmission d'informations ;
Travailler en équipe pluri-professionnelle ;
Rigueur et organisation ;
Techniques socio-éducatives ;
Concevoir et conduire un projet ;
Coordination.
Une expérience dans l'accompagnement du handicap mental et psychique, ainsi qu'une expérience de 5 ans en coordination sont demandées.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Horaires de travail : travail de jour en externat, 4 jours/semaine, du lundi au vendredi (horaires de bureau) ;
Annualisation du temps de travail avec récupérations ;
Rémunération selon grille conventionnelle CCNT 1966 / reprise d'ancienneté ;
Indemnité forfaitaire Laforcade ;
25 jours de congés légaux + 18 jours de congés trimestriels + congés ancienneté + pont offert ;
CSE central et CSE d'établissement.
Prise de poste le 01/10/2025.
Merci d'envoyer votre candidature par e-mail.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Localiser le poste
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 196ZNDG
Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F
- Saint-Étienne-de-Tulmont - 82
- CDI
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