Infirmier de Jour H/F

SGMR

Profil :
Être titulaire du diplôme d'infirmier diplômé d'état

Contrat :
CDI à pourvoir dès le 28/08/2025
Temps complet
Travail 1 week-end sur 3

Cycle de travail sur 3 semaines :
- Une semaine 7h30-15h30,
- Une semaine 3 jours de 8h à 19h
- Une semaine de 4 jours de 8h à 19h.

Poste :
1. Soins et suivi médical
- Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant de son rôle propre (pansements, injections, prises de sang, surveillances diverses, etc.).
- Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents (constantes, douleurs, troubles du comportement, signes de décompensation).
- Préparer, administrer et tracer les traitements médicamenteux.
- Gérer les situations d'urgence (chute, malaise, détresse respiratoire, etc.) en lien avec le médecin, et l'infirmière référente.
- Participer à l'élaboration, l'évaluation et la mise à jour des projets de soins individualisés.

2. Coordination et encadrement
- Encadrer, former et accompagner les aides-soignants et agents de soins dans leurs pratiques quotidiennes.
- Coordonner les soins avec les médecins traitants, kinésithérapeutes, psychologues, familles et autres intervenants extérieurs.
- Transmettre les informations pertinentes dans le dossier de soins et lors des transmissions orales/écrites.

3. Accompagnement du résident
- Maintenir et promouvoir l'autonomie des personnes âgées.
- Assurer une écoute, un soutien et une relation bienveillante avec les résidents.
- Prévenir et soulager la douleur, favoriser le confort et la qualité de vie.
- Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, dénutrition, troubles cognitifs).

4. Gestion et organisation
- Gérer les stocks de matériel médical et de médicaments.
- S'assurer du respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
- Contribuer à la mise en place des projets institutionnels et à la démarche qualité.

5. Lien avec les familles
- Accueillir et informer les proches sur l'état de santé et la prise en charge du résident (dans le respect du secret médical).
- Jouer un rôle de médiateur entre les familles, le résident et l'équipe soignante.

Rémunération :
Coefficient 284 (valeur du point 7.26)
Complément individuel de 372.36
SEGUR 206
SEGUR 2 : 54
Reprise ancienneté sur justificatif
Convention collective hospitalisation privée.