

Rédacteur Contentieux Locatif CDI Evry H/F 1001 Vies Habitat
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDI
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes en charge de la gestion des dossiers contentieux liés aux locataires présents.
Vous intervenez dans le recouvrement des impayés, le suivi des procédures juridiques, la gestion des troubles de voisinage et assurez le respect des procédures internes et légales en rapport avec le locataire.
A ce titre, vous :
- Constituez, instruisez et suivez les dossiers contentieux avec la chargé de recouvrement (impayés de loyers, dégradations, troubles de voisinage, etc.).
- Évaluez et engagez les actions contentieuses appropriées, en lien avec les équipes de gestion locative et les partenaires sociaux.
- Préparez les dossiers pour transmission aux avocats, huissiers, tribunaux, et assurer le suivi des procédures jusqu'à leur résolution (commandement de payer, expulsion, surendettement, etc.).
- Rédigez les courriers, protocoles d'accord, relances et autres documents juridiques nécessaires.
- Assurez la conformité des procédures, le respect des échéances et des formalités légales, en collaboration avec les partenaires externes (avocats, huissiers, préfecture, CAF, CCAPEX, Banque de France).
- Participez au maintien de la tranquillité dans les résidences et à la gestion des manquements au règlement intérieur.
- Réalisez un reporting régulier de l'activité et assurez une veille juridique continue.
- Gérez l'aspect administratif et budgétaire des dossiers contentieux (suivi des budgets, facturation des prestataires, etc.).
Le profil recherché
Vous avez une formation Bac +3 à Bac +5 en droit, immobilier ou expérience équivalente dans le secteur du logement social.
Bonne connaissance de la réglementation du logement social et des procédures de recouvrement contentieux.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers
Savoir-faire :
Capacité à mener des procédures contentieuses locatives de bout en bout.
Compétences rédactionnelles et de synthèse.
Capacité à négocier et à travailler en transversalité avec les équipes internes et partenaires externes.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de l'initiative.
Esprit d'analyse et de challenge.
Sens de la confidentialité et du service public.
Aptitude à gérer des situations conflictuelles et à accompagner un public socialement fragile.
Bienvenue chez 1001 Vies Habitat
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.





Infos complémentaires
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés
4 RTT offerts, tickets restaurant
CSE
mutuelle
télétravail possible
remboursement titre de transport 75%
intéressement
Primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Rémunération : 30-35 K€
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
-
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
-
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
-
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
-
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
-
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
Raisons de nous rejoindre
-
6 semaines CP+RTT
-
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
-
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
-
Prime d'intéressement
-
Rémunération attractive pour l'alternance
-
Remboursement Navigo de 50%
-
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
-
Oeuvres sociales
-
Primes vacances
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 2025-2566
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