Chargé de Développement Foncier H/F
Société Dauphinoise pour l'Habitat
Super recruteur
- Échirolles - 38
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Direction du Développement de la Stratégie Patrimoniale recrute son / sa futur(e) Chargé(e) de développement foncier.
Sous l'autorité du Directeur du service Développement, les missions du poste sont :
- - - Développer la prospection foncière sur l'Isère par l'animation du réseau de relations notamment auprès des collectivités territoriales
- - Développer l'offre de l'ensemble des produits (BRS, PSLA, PLAI, PLUS, PLS, LLI...) en lien avec la stratégie du groupe
- - Entretenir les relations avec les partenaires (promoteurs, collectivités, financeurs)
- - Superviser le suivi de l'ensemble des conventions et engagements passés avec les différentes collectivités locales et organismes financeurs
- - Rechercher et analyser les conditions préalables à la réalisation des opérations, et réaliser ou faire réaliser les études de capacité et études d'opportunité
- - Élaborer les programmes en tenant compte des contraintes externes, assurer et/ou coordonner le montage technique, foncier, financier et administratif des projets
- - Représenter le Maître d'Ouvrage et être le garant du respect des coûts, délais et de la qualité des opérations placées sous sa responsabilité
- - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord de prospection foncière jusqu'à validation de l'opportunité d'opération
- - Assurer le montage et le suivi des bilans d'opérations en lien avec les services concernés
- - Suivre l'évolution des principes de financement en concertation avec le service Financier et le service Maîtrise d'Ouvrage
- - Assurer la compatibilité des montages avec la programmation triennale des logements sociaux
- - Participer, à la demande du Directeur du service Développement, à des projets spécifiques
Le profil recherché
- Diplôme Bac +5 spécialisé en immobilier, commerce, école d'ingénieur, urbanisme et/ou aménagement du territoire
- Vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine
- Vous connaissez les techniques de négociation commerciale, prospection foncière, liées au métier et à la culture générale HLM
- Vous avez une très bonne expression orale en public
- Vous faites preuve d'un sens de l'analyse, d'organisation, et de rigueur
- Vous aimez travailler en transversalité
Si vous êtes motivé(e) par cette aventure et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez nous !
Bienvenue chez Société Dauphinoise pour l'Habitat
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'intégrer la SDH, c'est prendre le parti de rejoindre la référence des logements sociaux en Isère !
Rejoignez une entreprise ancrée sur son territoire, qui met son histoire et son savoir au service du développement de son patrimoine et de sa performance.
Nous recherchons de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs historiques qui fondent et motivent nos actions : Solidarité, Respect, Professionnalisme et Ambition.
Nous rejoindre, c'est faire vivre nos engagements RSE au quotidien, en contribuant à rendre le logement durable et accessible à tous !
C'est aussi s'engager auprès de nos clients, pour leur offrir des services et une relation de qualité, dans le respect de notre label de satisfaction client certifié LIVIA
Nous plaçons l''enjeu de la satisfaction client au coeur de nos missions.
N'hésitez pas à visite notre site https://www.sdh.fr/accueil pour découvrir nos activités.
Entreprise à vocation sociale, nous sommes engagés dans une démarche inclusive : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
- Rémunération sur 13.3 mois, selon profil, à partir de 37 240€ brut annuel
- Prime vacances
- Statut cadre au forfait jours
- Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par la SDH
- Mutuelle familiale avec 80% prise en charge SDH
- PEE avec système d'abondement
- Accord d'intéressement
- Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des indemnités kilométriques vélo si vous préférez pédaler !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré sélection téléphonique
-
Entretien avec manager + RH
-
Retours candidats
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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Publiée le 28/08/2025 - Réf : 3445197/24917506 CDDFF/38E
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