Auxiliaire de Puériculture H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDD
- 2 042 - 2 400 € / mois
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'établissement recherche, pour rejoindre son pôle MPR constitué de 174 lits en hospitalisation complète, 55 lits et places en hôpital de jour et 36 lits en chirurgie orthopédique, un Auxiliaire de Puériculture H/F pour un poste à temps complet en CDD. Ce poste est à pourvoir au 1er septembre 2025, pour 1 mois.
Spécificités du service :
Notre service d'hôpital de jour est composé de 25 places de MPR adultes, 10 places de SMR pédiatrique et 20 places de MCO (adultes, enfants et personnes âgées).
L'HDJE est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h.
L'activité est organisée sur 2 secteurs géographiquement distincts, secteur adulte et gériatrique et secteur pédiatrique.
L'équipe pluridisciplinaire est composée d'infirmières, d'aides-soignantes, d'infirmières de planification, de secrétaires médicales, de masseurs-kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'enseignants en activités physiques adaptés, psychologues...
Missions principales :
Vos missions s'articuleront au sein de l'unité, en lien avec les autres membres de l'équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, autour de deux types d'activités :
- Prise en charge de patients enfants et notamment participation à l'activité de toxine botulique (formation assurée)
- Accueil, coordination, assistance aux repas, des soins aux enfants présents dans le service dans le cadre d'un bilan ou d'une prise en charge régulière pour de la rééducation.
Le profil recherché
Profil
Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (Aide-Soignant possible avec expérience en pédiatrie)
Qualités :
- Autonomie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacités d'organisation,
- Qualités relationnelles afin d'assurer une prise en charge optimale des patients.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.
Date de prise de poste souhaitée
au 1er septembre 2025
Informations pratiques liées au poste
- Rémunération selon convention collective Croix-Rouge à partir de 2 042€ / mois (indemnités Ségur comprises). Reprise d'ancienneté et primes variables à ajouter
- Mutuelle et prévoyance
- Travail du lundi au vendredi, 38 heures hebdomadaires
- Accès aux avantages CSE
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiSégur 2 :OuiRTT / JREP :Oui
Bienvenue chez Croix-Rouge française
L'établissement Centre des Massues bénéficie d'une position idéale à Lyon (5ème arrondissement). Il emploie 600 professionnels et propose une capacité d'accueil de 365 lits et places. Il décline une offre de soins innovante dans les domaines de la chirurgie orthopédique complexe, de la gériatrie, de la médecine, de la rééducation et de la réadaptation en passant par la réinsertion professionnelle et sociale.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Publiée le 28/08/2025 - Réf : CRF10611
Auxiliaire de Puériculture H/F
- Lyon - 69
- CDD
Pour les postes éligibles :
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