Technicien Diagnostiqueur - Technicienne Diagnostiqueuse en H/F

Diagnostic Immobilier Mcp

*** VOTRE MISSION***
Rattaché(e) à notre agence de Toulouse, vous intervenez directement chez nos clients particuliers, professionnels et institutionnels, dans tout le département de la HAUTE-GARONNE.

Vos missions principales :
- Réalisation de diagnostics amiante.
- Réalisation de diagnostics amiante avant travaux et démolition.
- Réalisation de diagnostics gaz et électricité.
- Réalisation de diagnostics de performance énergétique (DPE) avec et sans mention.
- Réalisation de diagnostics plomb (CREP).
- Rédaction de rapports clairs et précis, respectant les normes en vigueur.
- Conseil et accompagnement de nos clients.

***VOTRE PROFIL***
- Vous êtes certifié dans les 6 domaines, les certifications avec mentions Amiante et DPE sont un plus.
- Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est un atout.

- Organisé(e), autonome et rigoureux(se) dans votre travail.
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Esprit d'équipe, capacité d'écoute et sens du service client.

- Permis B indispensable.

***INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES***
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Horaires : Du lundi au vendredi, période de travail de 8 heures (repos le week-end).
- Lieu : Nantes(31) et interventions sur le département de la Lire Atlantique et département limitrophes.
- Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) minimum requis.

***POURQUOI REJOINDRE MCP ***
- Intégration Personnalisée : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un programme d'intégration complet avec un tuteur dédié pour vous accompagner et vous familiariser avec nos méthodes et outils.
- Matériel Professionnel : Véhicule de fonction + carte essence et télépéage, ordinateur portable, Equipements de Protection Individuelle (EPI) complets, etc.
- Rémunération Attractive : Salaire brut annuel compris entre 30 000€ et 35 000€.
- Avantages Sociaux :
o Mutuelle familiale et individuelle (prise en charge à 100% par l'employeur)
o Prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur).