Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F
Centre Administratif
- Hillion - 22
- CDD
- 1 500 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous allez aimer faire équipe avec nous
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) est une structure d'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie (troubles du neuro développement, polyhandicap, troubles du spectre de l'autisme,) afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté et une surveillance médicale et des soins constants pour permettre le bien-être et l'épanouissement des résidents.
Nous recherchons un Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F pour notre MAS, qui accompagnent 62 adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences. Nos équipes sont au nombre de 80 salariés.
Un aperçu de vos missions quotidiennes :
Sous le pilotage de Madame BIRON Emmanuelle, Directrice de l'établissement, vous intégrez l'équipe administrative, composée de 4 personnes, assistantes de gestion RH et comptabilité.
Vos principales missions, en collaboration avec les équipes du siège de l'association seront :
- La gestion des dossiers du personnel (déclarations obligatoires, ouverture et mise à jour des dossiers et registres, dossiers retraites.)
- Le suivi des arrêts de travail, des déclarations d'accident de travail et des dossiers de prévoyance
- La préparation et le suivi administratif des contrats CDI et CDD
- La préparation de la paie et saisie des variables
- Le suivi et l'organisation des visites médicales du travail
- Le suivi et l'enregistrement des absences (congés, modulation, arrêt maladie.)
D'autre part, vous contribuez au fonctionnement transversal du pôle administratif de l'établissement (Standard, Courrier Arrivée/départ, Accueil).
Vous êtes le candidat idéal si.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac à Bac +2 (DUT Gestion option RH, BTS Assistant de direction, BTS assistant PME PMI ou équivalent dans le domaine Administratif et/ou RH)
- Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent avec pratique de la gestion administrative du personnel.
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office
- Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.
- Vous possédez de réelles qualités relationnelles
- Vous avez le sens de la discrétion.
Les petits plus :
- Vous êtes sensible au public que nous accompagnons dans nos établissements.
- Vous connaissez idéalement la convention collective CCN 66
- Vous maitrisez idéalement le logiciel paie CEGI
Quelques informations complémentaires
- Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 06 février 2026
- CDD temps partiel (80 % ; 28h/semaine) pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un renfort temporaire
- Travail du lundi au vendredi sur une plage horaire de 9h - 17h (journée du temps partiel à convenir avec vous)
Vous pouvez adresser votre candidature à Madame ROCHARD Céline, Directrice adjointe, sous la référence 3518AGRH
- Date limite de candidature : 14 septembre 2025
Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi.
- Une mutuelle santé avantageuse
- Des possibilités de mobilités et évolutions internes
- Une politique de formation volontariste
- Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
- Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
- Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Centre Administratif
L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor est association de parents et d'amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap mental et psychique ou fragilisées qui a plus de 60 ans d'existence c'est aussi 2 400 personnes accompagnées, 1 400 salariés, 53 établissements répartis sur les Côtes d'Armor(Instituts Médico-Educatifs, PMO, Foyers de vie et d hébergement, Pôle de services, ESAT, SATRA, Entreprise Adaptée, Chantier d insertion, maisons d Accueil Spécialisées et médicalisées
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Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YNJP
Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F
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