Reponsable de Maintenance H/F Opus Talents
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- Urmatt - 67
- CDI
- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En liaison direct avec le Responsable du pôle industriel votre objectif est d'assurer le maintien des équipements et d'optimiser les performances de l'appareil productif. Pour ce faire, vous supervisez, animez, gérez et contrôlez l'ensemble du service tant sur le plan humain que matériel tout en aidant l'entreprise à préserver son niveau de production et de performance.
Plus précisément, vos principales missions sont les suivantes :
Management des Hommes :
- Animer le travail de l'équipe Maintenance : réunion, vision, leadership, coordination d'actions, etc.
- Gérer la performance individuelle de vos collaborateurs directs (10 personnes) : management par les indicateurs de performance, RDV réguliers en face à face, définition des objectifs et analyse de la performance, établissement des priorités, EA, suivi des réalisations, répartition des tâches, développement des collaborateurs, etc.
- Définir un plan stratégique humain : anticiper les départs éventuels et développer les plans de polyvalence, favoriser un bon climat social et veiller à son maintien, etc.
Pilotage de la performance :
- Maintenir les moyens industriels dans un état de fonctionnement optimum
- Diminuer les coûts de production en réduisant les interventions de dépannage et en mettant en place un traitement efficace et rationnel de la maintenance corrective et préventive
- Analyser les causes de panne et piloter les plans d'action associés
- Organisation et pilotage des arrêts techniques du pole en relation avec nos prestataires externes
- Reconnaître les leviers pour maîtriser et optimiser les coûts de maintenance
- Être force de propositions et prioriser les demandes d'amélioration
- Gérer le budget et optimiser le stock
- Contrôler les indicateurs de performance (KPI)
Gestion de l'externalisation et des contrats de sous-traitance :
- Elaborer des dossiers de consultation d'entreprises
- Mettre en place et manager l'optimisation des contrats
- Veiller à la bonne exécution des travaux des sous-traitants
Le profil recherché
- Bac +5 - Ingénieur technique, électrotechnique, mécanique
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie
- Expérience réussie en management d'équipe
- Doté d'une très bonne culture technique
- Maîtrise d'outils d'analyse et de résolution de problèmes (Lean)
- Opérationnel en anglais et/ou en allemand à l'écrit comme à l'oral (contacts réguliers avec des fournisseurs étrangers)
- Maîtrise du Pack Office (notamment les TCD sur Excel) et de la GMAO
- Savoir-être : exemplaire et force de propositions, vous aimez construire dans un esprit de collaboration. Rigoureux et organisé, vous êtes également curieux et flexible.
L'entreprise
Cette entreprise familiale, à taille humaine et dotée de circuits de décision courts, se distingue par sa solidité et sa volonté d'investir massivement et régulièrement, aussi bien dans ses équipements (machines, informatique...) que dans ses collaborateurs. Les parcours professionnels y sont valorisés grâce à de véritables plans de carrière, des évolutions de postes, de responsabilités et de salaires, ainsi qu'un plan de formation sur-mesure représentant 3 % de la masse salariale.
La mobilité interne est encouragée et l'intégration des nouveaux collaborateurs repose sur un parcours structuré favorisant une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe. Les performances collectives se traduisent par un partage équitable des résultats à travers l'intéressement, la participation, des primes de résultats ou de production, mais aussi de nombreux avantages sociaux.
L'entreprise s'appuie sur des dirigeants bienveillants et inspirants, porteurs d'une vision claire et durable. Engagée pour l'environnement, elle déploie des actions concrètes telles que l'économie circulaire, une unité de cogénération, la réduction de son empreinte carbone, le recours aux circuits courts, la politique zéro déchet ou encore la mise à disposition de garages à vélos.
Infos complémentaires
Statut cadre, forfait joursSalaire : 50-60 K€ brut annuel en fonction de l'expérience Parcours de formation et d'accompagnementEnvironnement : outil industriel doté de technologies variées (intellectuellement stimulant), beau challenge (service à structurer avec un projet de transformation digitale), bâtiment maintenance tout neuf, liberté de propositions, autonomie, ambiance convivialeAvantages sociaux : 13e mois, intéressement, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs pouvant représenter un 14e mois, etc.Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d'Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg - St Dié)
Publiée le 27/08/2025 - Réf : 63ca2943-426a-48ce-8785-2a76c5425e2e
Reponsable de Maintenance H/F
- Urmatt - 67
- CDI
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