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Régleur Assemblage 2x8 ou Nuit Fixe H/F Nemera

La Verpillière - 38
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Votre mission :
Vous assurez le support technique des lignes d'assemblage automatisées et veillez à leur bon fonctionnement. Vous analysez les performances des installations afin de proposer des actions d'amélioration continue.

Vos principales responsabilités :

- Garantir la stabilité des process pour atteindre les objectifs qualité et productivité.
- Réaliser les réglages et modifications techniques nécessaires, et améliorer l'organisation des postes de travail.
- Analyser et résoudre les problèmes techniques ou qualité en lien avec les équipes concernées.
- Participer aux diagnostics techniques avec le service maintenance.
- Veiller au respect des paramètres de fabrication et intervenir dans les tolérances définies.
- Préparer les supports de formation et accompagner la montée en compétences des opérateurs.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration pour optimiser la performance des lignes.
- Identifier les risques potentiels en matière de sécurité et d'environnement, et contribuer à leur réduction.

De formation en maintenance industrielle ou doté d'une expérience équivalente en réglage d'équipements automatisés, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre esprit d'équipe.

Horaires : poste en nuit fixe ou 2x8.

Carte tickets restaurants
Équilibre vie pro - vie perso grâce aux 2 jours de télétravail/semaine
Opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un environnement industriel innovant et stimulant.
- Des projets techniques variés sur des équipements à haute technologie.
- Des possibilités d'évolution et de développement des compétences.
- Un impact concret : vos réglages contribuent à produire des dispositifs médicaux qui changent la vie des patients.
- Un package de rémunération et d'avantages sociaux complet et attractif.

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !