Secrétaire Comptable - CDI Stable Immobilier - Hôtellerie H/F Pôle Emploi
Paris 9e - 75 CDI- 30 000 - 34 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons un(e) secrétaire comptable (CDI - Paris 9e)
Structure à taille humaine, active dans l'immobilier et l'hôtellerie, nous cherchons une personne rigoureuse et polyvalente pour gérer à la fois la comptabilité courante et l'administratif. CDI temps plein, rémunération 30-39 K€ brut/an, prise de poste immédiate.
Vos missions
Vous assurerez à la fois le suivi administratif, la gestion comptable courante et le secrétariat :
- Saisie des factures, notes de frais et règlements
- Suivi des paiements clients/fournisseurs
- Assistance à la préparation des déclarations (TVA, etc.)
- Gestion du courrier, classement et archivage
- Accueil téléphonique et physique
- Organisation d'agendas, coordination et suivi des dossiers de direction
- Interface avec l'expert-comptable et les partenaires externes
Profil recherché
- Formation en comptabilité et/ou secrétariat
- 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise d'Excel
- Autonomie, sens de l'organisation, discrétion et bon relationnel
Conditions proposées
- CDI à temps plein
- Prise de poste immédiate
- Rémunération attractive, à partir de 30 000 € brut/an pour 35h, selon profil et expérience
- Poste en présentiel à Paris 9e, dans un environnement agréable et accessible
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Souplesse du contrat : 35h ou 39h par semaine
Pour postuler
Merci d'envoyer votre CV, accompagné de quelques lignes de motivation. Nous attachons de l'importance à comprendre ce qui vous attire dans ce poste.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Classer des documents, Réaliser des opérations comptables
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris 9e - 75
- CDI
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