Chauffeur Livreur Bâtiment H/F Globe Interim
Nanterre - 92 Intérim- 12 - 15 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chauffeur Livreur Bâtiment (H/F) dans le cadre d'une mission en intérim, avec possibilité d'évolution vers un CDI.
Vous serez chargé de livrer du matériel de chantier (tuyaux de fonte, sable, équipements divers) sur les départements Val-de-Marne (94), Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93) et Val-d'Oise (95).
Missions principales :
- Conduite et livraison de matériel de chantier en camionnette (fournie par la société)
- Livraison et déchargement de tuyaux de fonte, sable et autres matériaux de construction
- Respect des règles de sécurité et des délais de livraison
- Relation avec les équipes de chantier et adaptation aux besoins
- Participation éventuelle à la manutention selon les besoins
Profil recherché :
- Permis B obligatoire
- Expérience souhaitée en livraison ou dans le secteur du bâtiment
- Connaissance des matériaux de construction (tuyaux, sable, équipements BTP)
- Autonomie, rigueur et sens du service client
Conditions :
- Lieu : Secteur Île-de-France (94 / 92 / 93 / 95)
- Contrat : Intérim
- Véhicule : camionnette fournie par l'entreprise
- Prise de poste : dès que possible
Si le poste vous intéresse, postulez !
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Nanterre - 92
- Intérim
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