Psychomotricien - Psychomotricienne en Mas Autisme H/F
AFG
- Coublevie - 38
- CDI
- 1 300 - 1 700 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
AFG Autisme recrute pour sa MAS située à Coublevie (38500), un.e Psychomotricien.ne en CDI à temps partiel à 60%. Le poste est à pourvoir dès que possible, mais si vous n'êtes pas disponible immédiatement, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) du Guillon accueille 41 adultes autistes à Coublevie. La MAS accompagne 11 adultes en accueil de jour, 28 avec hébergement et 2 en accueil temporaire.
L'établissement a pour objectif d'offrir un lieu de vie avec des repères stables et adaptés au rythme de vie de chacun. L'établissement offre une qualité de vie par un accompagnement éducatif structuré et bienveillant, dans le respect des capacités de chacun et du principe d'autodétermination.
Principales missions :
Vous interviendrez dans le processus de rééducation et de réadaptation au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Sous l'autorité fonctionnelle du médecin, vous aurez la responsabilité d'évaluer, de proposer et de mettre en oeuvre les actions d'éducation et de rééducation de motricité et cognitives nécessaires au développement de l'autonomie et des compétences sociales.
- Réalise les bilans permettant l'évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices de la personne suivie lors de son admission puis tout au long de la rééducation,
- Propose un programme personnalisé d'actions qui sera validé par le médecin et/ ou par le chef de service ou la psychologue référente,
- Propose des actions individuelles ou collectives
- Met en oeuvre les actions du projet individualisé entrant dans son champ de compétences,
- Prépare les séances de rééducation et de réadaptation (matériel, outils, organisation.)
- Réalise des observations régulières nécessaires à l'évaluation de la personne suivie et rédige les comptes rendus de ces évaluations à destination de l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché :
- Vous possédez le diplôme de psychomotricien.ne;
- La connaissance dans le domaine de l'autisme serait appréciée ;
- Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;
- Vous maîtrisez des outils d'évaluation DUNN ou ESAA ;
- Vous avez des capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Vous savez gérer les situations de crise des personnes suivies ;
- Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail ;
- Vous êtes force de proposition ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles.
Modalités pratiques :
- Lieu de travail : Coublevie ;
- Temps partiel à 60%
- Horaires de travail : travail en semaine de 9h à 16h, jours à définir
- Jours d'ouverture de l'établissement : 365 jours/an ;
- Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25.2 K€ annuels bruts sur la base d'1 ETP, soit 15.78 K€ pour 0,60 ETP, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté).
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur ;
- Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
- Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
- Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Publiée le 26/08/2025 - Réf : 196WWVS
Psychomotricien - Psychomotricienne en Mas Autisme H/F
- Coublevie - 38
- CDI
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