Directeur des Opérations - Activité Eau Potable et Assainissement F - M - X H/F
Saur Europe
Super recruteur
- Agen - 47
- CDI
- 100 000 € / an
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En qualité de Directeur(rice) des Opérations de notre région Sud-Ouest, vous assurez un rôle de relais fonctionnel, coordonnez les projets transversaux et contribuez à la performance globale de l'organisation.
Vous pilotez et managez avec vos équipes d'experts métiers, les prescriptions et performances opérationnelles, techniques, contractuelles et financières dans votre périmètre de responsabilité, de l'ensemble des contrats de la Région pour plus de 500 sites gérés, 40 000 km de réseaux et près de 900 collaborateurs.
1. Support opérationnel
Pilotage des performances opérationnelles de l'exploitation et des centres de pilotage opérationnels pour l'atteinte des objectifs techniques, contractuels, réglementaires et financiers des contrats AEP et EU de la Direction Régionale, en lien et support avec les Directeurs des Exploitations du périmètre.
Pilotage des événements et des crises et des RETX associés et leurs plans d'améliorations.
2. Pilotage des équipes expertise Région
Pilotage des équipes supports d'expertises régionales (environ 25 collaborateurs - Expertises Hydraulique / process / maintenance / Informatique Industrielle) en charge de la réalisation des offres commerciales, du suivi des performances techniques opérationnelles de la région, et de la réalisation des études, prestations et reportings contractuels et régaliens.
3. Amélioration continue
Mise en oeuvre des plans d'action pour le pilotage et le déploiement des processus, méthodes et best practises techniques, des évolutions et nouveaux outils du système d'information France, et pour l'amélioration des datas opérationnelles.
Support au développement des compétences des collaborateurs, management de l'évolution des compétences de vos équipes pour l'excellence opérationnelle.
4. Coordination et stratégie
Participation aux rituels de management (CODIR de région, Coordinations en région, coordination hebdomadaire nationale) et groupes de travail.
Propositions et contribution à l'évolution des organisations et des processus.
Interlocuteurs internes / externes : Vous avez une position de manager leader, référent pour mener ces missions et projets en transverse des organisations.
Vous travaillez avec l'ensemble des équipes de la DR, en lien permanent avec les Directeurs (trices) des Exploitations, des filières nationales de Saur France et travaillez en coordination avec vos homologues France.
Votre scope intègre toutes les composantes de l'exploitation et des métiers de l'Eau et de l'Assainissement : Qualité Produit, compteurs communicants, Télégestion, Informatique industrielle, maintenance, Process, hydrauliques. Vous connaissez et avez piloté des activités, un périmètre, une filière, une filiale dans les Métiers de la production, distribution d'eau potable, et traitement et réseaux d'eaux usée.
VOTRE PROFIL
Diplômes / Formations : De formation Ingénieur(e) (ENGEES, ENSIL, ENSIP, Polytech ou équivalent) / Métiers de l'eau / Environnement ou expérience équivalente dans l'exploitation de services eau & assainissement.
Expériences : 10 ans ou +
Vous : Compétences en analyse, gestion de données, pilotage opérationnel, esprit de synthèse, leadership, rigueur, grande communication, gestion des priorités.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire
Véhicule : Fonction
Déplacements : De nombreux déplacement sont à prévoir sur la région.
Statut : Cadre
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base compris entre 64 274 et 100 000 Euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- D'une prime fixe de 400 Euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 Euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Bienvenue chez Saur Europe
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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Publiée le 26/08/2025 - Réf : teamtailor-6300077-1600248
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