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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projets Ascenseurs H/F Socotec
- Saint-Benoît - 86
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Filiale du Groupe, Socotec Smart Solutions conseille et accompagne leurs clients en ingénierie de spécialité sur plusieurs domaines clés : le transport vertical et horizontal, la structure, la sécurité incendie, l'accessibilité, l'énergie et le fluide, l'urbanisme, l'acoustique. Notre objectif est de transformer les bâtiments pour les rendre plus performants.
Nous recherchons un chargé d'affaires dans le domaine de l'Ascenseur pour notre agence de Poitiers - Saint- Benoit. Zone d'intervention principale Poitiers, Tours, Bourges, Limoges.
Vous intégrerez le métier TRANSPORT et participerez au pilotage de plusieurs missions relatives à la gestion, à la rénovation et à la mise en place des équipements techniques suivants : Ascenseurs, Monte-charge, Escaliers mécaniques, Portes automatiques. Vous serez en capacité de gérer les aspects techniques, organisationnels et financiers.
Afin de mener à bien vos missions, vous devrez:
- Réaliser les prestations techniques terrain (audits d'appareils, contrôles techniques, états des lieux...) ;
- Piloter vos affaires (organisation et animation de réunions, planification, facturation) ;
- Avoir un bon relationnel avec les prestataires et ascensoristes ;
- Participer à la réalisation de mission de Maitrise d'Œuvre (rénovation et/ou remplacement complet d'appareils) - suivant profil
Vous intégrerez une équipe en croissance et bénéficierez d'opportunités de formation et de développement personnel.
Vous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 38 000 € à 44 000 € (selon profil).
Le profil recherché
De formation électromécanique, vous cherchez à intégrer une équipe en croissance qui vous offrira des opportunités de développement :
- Une expérience dans le monde de l'ascenseur d'au moins sept années est impérative ;
- Homme/Femme de terrain sont des atouts nécessaires pour ce poste ;
- La maîtrise des outils informatiques Office est indispensable. La connaissance des outils bureautiques Google serait un plus ;
- Une expérience dans la gestion technique du bâtiment chez un prestataire de service, un bureau d'études ou chez un maître d'ouvrage compléterait avantageusement votre profil ;
- Vous savez travailler en autonomie (recherche d'information, organisation et communication interne) ;
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et notamment envers vos futurs clients.
Vous faites preuve de capacité d'analyse, de curiosité, de qualités rédactionnelles. Vous disposez d'une capacité de communication permettant d'expliquer et de convaincre les différents intervenants, vous aimez échanger. Vous êtes curieux, rigoureux, humble et ambitieux !
Au-delà des diplômes et des expertises, nous cherchons des talents et des personnalités engagées pour accompagner Ascaudit dans son développement, nos clients dans la mise en oeuvre de leurs projets et enfin votre future équipe à gravir des sommets.
Déplacements : Des déplacements régionaux sont récurrents, des déplacements ponctuels hors de la région peuvent être à prévoir. Le permis B est nécessaire.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
- Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Second entretien avec un manager
-
Proposition d'embauche
-
Socotec en images
Publiée le 06/02/2026 - Réf : REF8217P
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- Saint-Benoît - 86
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