

Responsable de Site H/F Lafarge France
Port-la-Nouvelle - 11 CDI- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, Geocycle est à la recherche d'un(e) responsable de site H/F pour son site de Port la Nouvelle.
Principales activités et responsabilités du poste
- Volet Sécurité : Veiller à l'intégrité de son personnel sur site
- Maîtriser les risques liés à l'activité AFR
- Etre le garant de la mise en place et du suivi des standards sécurité du groupe Holcim
- Volet Gestion de l'activité AFR : Manager l'équipe Geocycle
- Gérer son équipe (objectifs individuels, besoins en formation, plages horaires de travail, les congés payés etc.)
- Réaliser les évaluations de performance, proposer les augmentations de salaire et les évolutions de poste à sa hiérarchie,
- Gérer le budget de fonctionnement Geocycle sur site (masse salariale, labo AFR etc.),
- Participer au recrutement de ses collaborateurs en liaison avec sa hiérarchie.
- Volet commercial : Entretenir une relation commerciale avec le service commercial et les clients
- Assurer le suivi des contacts commerciaux, répondre aux sollicitations, prioriser les flux en fonction des enjeux usine,
- Bâtir les offres avec l'équipe commerciale Geocycle,
- Etre le point de contact privilégié entre l'usine et l'équipe commerciale pour tout ce qui est relatif à la cimenterie concernée,
- Être le point de contact privilégié du client pour tous sujets techniques liés à l'acceptation des déchets sur le site concerné.
- Volet logistique : Maîtriser le sourcing AFR de son site et oeuvrer à la réalisation du budget usine
- Coordonner et planifier les livraisons des différents flux pour la cimenterie en faisant les arbitrages technico-économiques entre les différents partenaires,
- Équilibrer les besoins de la cimenterie en AFR / ARM et les capacités de livraisons des différents partenaires,
- Assurer le suivi de la traçabilité relative aux flux (Bordereau Suivi de Déchets, pesée camions...)
- Gérer le processus de refus de camion en cas d'incapacité à le dépoter,
- S'assurer que toutes les données pertinentes à la gestion des flux soient intégrées dans le système SAP et garantir la conservation de la documentation légale imposée pour la valorisation des flux au sein de la cimenterie,
- Pour chaque flux, mettre en place une organisation permettant de garantir une continuité de service (de la livraison à la facturation) au client et à son transporteur afin de garantir le bon déroulement du partenariat.
- Volet Qualité : Garantir la qualité des AFR mis en stock
- Être garant de la bonne mise en application du processus d'acceptation et de qualification des flux,
- Proposer la mise en oeuvre d'un plan de contrôle afin de garantir la conformité des flux aux spécifications de l'usine,
- Assurer le suivi qualité des flux pour vérifier le respect des critères d'acceptation et pouvoir faire appliquer les clauses économiques spécifiques définies dans les contrats,
- Etre le garant de l'adéquation du laboratoire Geocycle et de son fonctionnement aux plans de contrôle défini par l'usine,
- Gérer le processus de refus de camion en cas de non-conformité qualité.
- Volet Animation technique : Assurer Gérer les projets d'investissement liés aux AFR
- Participer à l'amélioration de la performance des ateliers AFR et ARM au sein des groupes de travail usine,
- Définir les besoins et chiffrer les demandes de Capex,
- Suivre les engagements financiers et la réalisation des travaux.
Expérience attendue : De formation Bac +4/5, et ayant environ 5 ans d'expériences dans les métiers de la valorisation, du recyclage des déchets
Compétences attendues :
- Compétences techniques : Connaissances réglementaires en matière de déchets
- Connaissances du process cimentier
- Connaissances réglementaires en matière d'environnement
- Connaissances chimiques
- Maîtrise des outils informatiques (SAP est un plus)
- Gestion budgétaire
Compétences comportementales / managériales (savoir-être, compétences relationnelles, capacités d'encadrement...) :
- Aptitude à manager une équipe,
- Sens de la relation client,
- Gestion du temps et des priorités,
- Rigueur dans l'organisation et la planification,
- Capacité d'analyse,
- Prise d'initiative,
- Motivé pour la performance,
- Pratique de l'anglais dans le but de converser avec les équipes Geocycle Europe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
-
Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
-
Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
-
Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
-
Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
-
+100 000 heures de formation délivrées par an
-
Mutuelle et prévoyance avantageuses
-
Intéressement, participation
-
Epargne salariale
-
Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
-
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
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