Merchandiseur GMS H/F
Royal Bourbon Industries
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- Bras-Panon - 974
- Alternance
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Votre rôle : En tant qu'apprenti(e) merchandiseur GMS, vous découvrirez et participerez à toutes les étapes clés du merchandising sur le terrain. Vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté qui vous formera aux techniques et méthodes professionnelles.
Vos missions principales :
Implantation et réimplantation des produits : mettre en rayon et organiser les produits en respectant le planogramme et la stratégie de l'enseigne.
Gestion du réassort : assurer la disponibilité des produits et veiller à la bonne rotation des stocks.
Mise en avant des opérations commerciales : installation des promotions et PLV (publicités sur lieu de vente) pour attirer l'oeil du consommateur.
Analyse de performance : suivre les indicateurs clés (ventes, ruptures, rotations) et proposer des actions correctives en cas de contre-performance.
Négociation d'espaces : collaborer avec les responsables de magasin et chefs de rayon pour obtenir les meilleurs emplacements.
Reporting : rédiger des comptes rendus réguliers sur vos actions et les opportunités observées.
Profil recherché :
Étudiant(e) en formation : commerce, marketing, distribution ou équivalent.
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Aisance relationnelle et sens de la communication.
Force de proposition et esprit d'initiative.
Connaissance de base des outils bureautiques (Excel, Word).
Intérêt marqué pour la grande distribution et le merchandising.
Ce que nous vous offrons :
Un accompagnement personnalisé : formation pratique tout au long de votre contrat.
Une expérience terrain : immersion dans le quotidien d'un merchandiser GMS avec des responsabilités concrètes.
Un environnement stimulant : travail en équipe, échanges réguliers avec différents acteurs du commerce.
Une montée en compétences rapide : développement de vos capacités d'organisation, de négociation et d'analyse.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Stratégies de positionnement de produit, Techniques de mise en avant de produits, Organiser, aménager un espace de vente, Contrôler l'application d'un plan d'implantation, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Négocier l'emplacement d'un point de vente, Négocier l'emplacement d'un produit
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Publiée le 25/08/2025 - Réf : 196PJBM
Merchandiseur GMS H/F
- Bras-Panon - 974
- Alternance
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