Responsable de Service Maintenance & Services Généraux - CDI H/F IKEA

- Numéro de l'offre: 283497
- Date de publication: 09/09/2025
Qui tu es

Tu as un grand sens du service, une attitude positive et tu es orienté(e) solutions.
Tu es capable de travailler de manière autonome pour résoudre les problèmes et accomplir des tâches complexes dans le respect des délais et des contraintes de coût.
Même en situation de stress, tu gardes de très bonnes aptitudes à l'analyse, à la communication et à l'organisation.
Tu as déjà occupé un poste de Responsable Maintenance, idéalement dans un secteur commercial à haut volume.
Tu as une expérience avérée de la gestion de projet (de préférence méthodologie PPS) et tu es apte à établir des plans d'action, fixer et suivre de budgets, conduire des chantiers avec plusieurs intervenants...
Tu possèdes une qualification professionnelle dans le domaine de la gestion des bâtiments ou une formation de type BTS Electrotechnique ou MEI, tu maîtrises les règlements ERP.
Tu as une compréhension élémentaire de l'anglais (écrit et parlé).

Ce que tu feras au quotidien

En tant que Responsable de Service Maintenance, Tu fais partie de l'équipe de direction du magasin et ton rôle est de veiller à la bonne exécution de tous les services de facility management, à l'entretien des matériels et installations dans le strict respect de la réglementation. Tes missions sont entre autres :

- Piloter les services de facility management de façon à offrir aux collaborateurs, visiteurs et clients du magasin un environnement sûr, propre et fonctionnel.
- Travailler activement à l'intégration à l'activité quotidienne des tâches liées au programme d'energies renouvelables.
- Inspirer et motiver mes collaborateurs en les impliquant entièrement dans l'objectif de devenir leader de la vie à la maison et de générer une augmentation des ventes.
- Recruter, motiver & inspirer les membres de ton équipe à travers les valeurs IKEA, et être impliqué dans leur développement
- Veiller à la formation des membres de ton équipe
- Créer un environnement de confiance en encourageant les échanges et retours d'information ouverts, honnêtes et réciproques avec mon équipe, mes fonctionnels et mes collègues.