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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F Groupe ACAF

Genas - 69
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs (H/F) en CDI, pour agence ACAF LYON, société basée à GENAS (69).

Rattaché au Responsable SAV et sous la responsabilité d'un Chef d'équipe, tes missions seront :
- Intervenir en entretien et dépannage,
- Réaliser les petits travaux de rénovation des appareils selon un secteur géographique défini,
- En binôme, assurer occasionnellement les gros travaux de ton secteur géographique défini,
- Assurer les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service,
- Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.
Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !

Processus de recrutement : transparent et rapide.
Comment ?
- Le CV est retenu : Alice ou Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique,
- L'entretien est concluant ? Tu rencontres Frédéric, Responsable SAV et Alice ou Elodie en entretien

Le profil recherché

- Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente,
- Tu es autonome et organisé,
- Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
- Tu disposes idéalement d'une première expérience dans le secteur de l'ascenseur.

Infos complémentaires

- Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
- Véhicule de service à disposition avec téléphone,
- Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé,
- 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
- Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
- Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h) + astreintes,
- Convention collective de la métallurgie.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le CV est retenu : Alice ou Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique
L’entretien est concluant
Tu rencontres la chargée RH et le ou la responsable de service
Le retour d’entretien est effectué dans les 10 jours qui suivent.