Responsable d'Equipe Maintenance CFO BT H/F Spie Facilities
Réau - 77 CDI- 2 900 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description du poste et missions
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Venez chez nous si ça vous branche d'être acteur du confort humain et de grandir avec les évolutions technologiques des équipements de demain. Si vous avez un haut débit de passion à partager avec vos équipes et envie de diversité technique dans votre métier, devenez notre prochain :
RESPONSABLE D'EQUIPE MAINTENANCE CFO BT (F/H) - Villaroche (77)
Au sein d'une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage d'un contrat de maintenance sur le site de SAFRAN, tout en manageant les équipes qui réaliseront la maintenance corrective des équipements CFO.
Parce qu'on dit de vous que vous savez fédérer les équipes et les mener vers un objectif commun, vous saurez :
- Encadrer une équipe de 4 Techniciens CFO
- Suivre les plannings et optimiser les interventions correctives, à l'aide de l'outil GMAO propre à SPIE
- Être garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques.)
Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au coeur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en :
- Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants
en étant force de propositions et en apportant des améliorations pour le confort des clients et leur sécurité
Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l'édifice de l'environnement, vous pourrez :
- Accompagner votre équipe dans la gestion de la maintenance curative
- Apporter vos propositions et vos solutions d'organisation et de planifications de votre équipe
- Être le garant de la sécurité de votre équipe
- Réaliser les propositions d'améliorations chiffrer à votre client
Votre profil
Alors, ça vous branche toujours ? Si vous avez une première expérience de référence dans les métiers de l'électricité, si vous avez une formation en électricité énergétique, et que vous trouvez vous aussi que ce sont des métiers à haut débit de passion, alors rejoignez nous pour vivre l'aventure SPIE !
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,
nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, 30% prime congés, participation, intéressement, actionnariat et épargne salariale, titres restaurant, avantages CSE...
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Animer des réunions d'équipe, Apporter une assistance technique aux équipes, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Gérer un planning, Planifier les opérations de maintenance des équipements, Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe, Superviser des opérations, des actions
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Réau - 77
- CDI
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