Chargé de Projet Pédagogique Elearning H/F Start People, rejoignez-nous
Vénissieux - 69 CDISuper recruteur
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Chargé(e) de projet pédagogique e-learning, vous serez au coeur de la conception et de l'animation de nos dispositifs digitaux de formation. Vos principales missions seront :
- Concevoir des modules e-learning innovants (scénarisation pédagogique, création de contenus interactifs, rédaction de supports en lien avec les experts).
- Administrer nos plateformes de formation : gestion des utilisateurs, installation des modules, suivi des statistiques et optimisation de l'expérience apprenant.
- Accompagner les utilisateurs : support au quotidien, recueil des besoins d'amélioration, mise en place de solutions adaptées.
- Innover dans les approches pédagogiques (mobile learning, nouvelles modalités pédagogiques, outils digitaux créatifs).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec une personne du service RH
-
Passation du test de personnalité en ligne
-
Entretien physique avec votre futur manager
-
Éventuel dernier entretien avec votre futur N+2
Le profil recherché
Vous êtes passionné(e) par la pédagogie digitale et doté(e) d'un esprit créatif et structuré.
Formation spécialisée dans le digital / e-learning ou expérience réussie, vous possédez les atouts ci-dessous :
- Maîtrise des outils de conception (Articulate, Storyline, Camtasia...)
- Connaissances en LMS (Moodle), et en traitement d'images et sons
- Sens pédagogique et capacité à transformer un contenu en parcours engageant
- Organisation, rigueur et réactivité
- Qualités relationnelles, esprit collaboratif et sens du service
Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.
Raisons de nous rejoindre
-
Semaine de 39h du lundi au vendredi
-
Salaire fixe sur 13 mois
-
Prime variable mensuelle
-
Challenges / incentives réguliers
-
Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
-
23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
-
Mutuelle et prévoyance avantageuses
-
Participation
-
Comité Social et Economique d’Entreprise
Bienvenue chez Start People, rejoignez-nous
QUI SOMMES NOUS ?
Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.
Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.
En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.
Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Start People propose :
- Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
- Une prime variable annuelle
- RTT avec un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
- Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Une prime de participation annuelle
- Des avantages liés au CSE
- Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)
Super recruteur
- Vénissieux - 69
- CDI
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