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Metteur au Point CVC Grands Déplacements H/F SPIE Building Solutions
- Toulouse - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Metteur au point CVC Grands Déplacements H/F à Toulouse.
Poste clé au sein de la Direction Génie Climatique Grand Ouest, vous travaillerez en lien continu avec les équipes bureaux et chantiers.
Basé à Toulouse vous interviendrez sur la moitié Ouest de la France (de la Bretagne Normandie à l'Occitanie).
Vous aurez pour responsabilités principales de :
- Préparer le chantier en respectant la sécurité, la sureté et les normes en vigueur.
- Analyser les données techniques à l'aide de la documentation.
- Vérifier l'adéquation des données d'études avec les repérages sur site.
- Contrôler la conformité des opérations de montage, le respect des standards et des préconisations constructeurs.
- Assurer la préparation et la réalisation des réglages et essais (unitaires, FAT, SAT).
- Assurer le fonctionnement optimum des installations.
- Réaliser les rapports de mise en service.
- Participer aux sessions de retour d'expérience.
- Travailler en équipe avec le bureau d'étude et les responsables chantier.
- Superviser des sous-traitants.
Votre profil
Diplôme : Une formation technique spécialisée en génie climatique ou installations thermiques ; BTS Fluides Énergies Domotique, BTS Fluides Énergies Environnements, BTS CIRA...
Expérience : ce poste requiert une première expérience dans un domaine ou une fonction similaire.
Compétences techniques : Maîtrise des systèmes électriques, hydrauliques, aérauliques ; idéalement habilitation à la manipulation des fluides frigorifiques.
Compétences comportementales : Rigueur, autonomie et souci du travail bien fait, avec une forte orientation sécurité.
La diversité au sein de SPIE
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH
Vos futurs avantages
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :
Salaire fixe
13ème mois
Participation
Intéressement
Actionnariat salarié
Prime de congés Travaux publics
Indemnités de déplacement (panier/trajet)
Avantages CSE
RTT
Mutuelle et prévoyance.
Le processus de recrutement
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur.
Si votre CV est retenu, appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.
Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- CSE
- Titres restaurant
- Actionnariat salarié
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Espaces calmes
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Metteur au Point CVC Grands Déplacements H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 935 € / an 2 161 € / mois 14,25 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut max
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 2025-40159
Metteur au Point CVC Grands Déplacements H/F
- Toulouse - 31
- CDI
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