Infirmier-Infirmier Puériculteur - Pédiatrie H/F AP-HP

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationPédiatriePrésentation du service
Le service est composé de 4 secteurs :

Secteur hospitalisation : 33 lits sur

- Pédiatrie générale (Aile D)

- Médecine des adolescents (Aile A) soit

- 10 lits d'adolescents (11 à 17 ans) Projet d'ouverture à 14 lits

Aile D:

10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.

- SAU (service d'accueil urgences pédiatriques): 24h/24h - 20 000 passages par an + une zone de courte durée: 4 lits UHCD

- SecteurHDJ: Pneumo-allergologie- endocrinologie - 4 lits

- Onco-Hématologie: 4 lits

- Consultations pluridisciplinaires

Composition de l'équipe :

Équipe médicale: 1 chef de service, 3 chefs d'unité, 4 praticiens hospitaliers, 3 chefs de clinique et 11 internes

Équipe paramédicale: 2 cadres de santé, 39 IDE et IDEP, 30 AP et AS, 2 EJE, 1 éducatrice spécialisée, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 diététicienne.

Equipe administrative: 3 secrétaires, 2 agents administratifs, 1 secrétaire

Particularités du poste:

- Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles

- Travailler en collaboration avec les infirmiers et les infirmiers Puériculteurs, en partenariat avec l'équipe médicale, la psychologue et l'assistante sociale

- Faire face au surcroît d'activité, notamment durant la période des épidémies hivernales. PLAN EPIVER.

- Encadrement d'étudiants

- Personnel polyvalent et mutualisé sur les différents secteurs du service de Pédiatrie
Vos missions
- Accueillir les enfants venant des urgences ou de leur domicile

- Dispenser des soins personnalisés

- Utiliser le dossier de soins et coordonner l'action des différents personnels

- Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance

- Actualiser ses connaissances

- Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents

-Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés à la population accueillie du nouveau-né à l'adolescent de 16 ans

-Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé

-Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie

- Expliquer rassurer et gérer le stress des enfants et des parents

- Évaluer et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur

- Respecter le sommeil de l'enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricien

- Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, , dépister et signaler les situations familiales à risque

- Participer àl'amélioration de la qualité des soins

- Relever les dysfonctionnements

- Gérer les stocks de matériel etle réapprovisionnement des unités de soins

- Appliquer les règles d'hygiène des locaux et l'élimination des déchets

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Puériculteur

Connaissances particulières :
- Anatomie, physiologie de l'enfant et de l'adolescent
- Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Besoins de l'enfant et de l'adolescent
- Techniques et protocoles de soins
- Ethique et déontologie
- Hygiène hospitalière
- Bureautique

Qualités professionnelles requises :
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Capacités pédagogiques
Schéma horaireJourTemps de travail12hHoraires de travail07h00 - 19h00 ou 19h00 - 07h00 (Jour ou nuit) - 1 WE/2TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services : SAU et soins critiques (Réa, SC) / USLD/Bloc, néonatologie et dialyse

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100% pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs de vacances à tarifs préférentiels

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l'espace détente

Description de l'hôpitalSitué à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire...). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.Référence de l'offre2025-17415