Responsable de Programmes Renouvellement Urbain H/F Domofrance
Bordeaux - 33 CDISuper recruteur
- 45 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.
Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend !
Nous vous proposons l'offre suivante :
Responsable de Programmes Renouvellement Urbain H/F
Les principales missions confiées sont :
- Conduite de projets de renouvellement urbain : Maîtrise des différentes phases d'un programme (diagnostic, programmation, montage, exécution, clôture), avec une approche intégrée des enjeux sociaux, économiques et environnementaux.
- Gestion foncière et immobilière : Expérience dans le pilotage d'opérations de démolition, d'acquisition, de cession et de régularisation foncière.
- Coordination institutionnelle et comitologie : Capacité à piloter les relations avec l'ANRU, les collectivités et les partenaires dans le cadre des conventions et des engagements contractuels.
- Innovation urbaine et développement durable : Compétence dans l'intégration de solutions innovantes (nature en ville, mobilités douces, économie circulaire, etc.) pour améliorer le cadre de vie.
- Gestion des risques et sécurité des opérations : Maîtrise des normes, des procédures de prévention et des dispositifs de sécurisation des chantiers en milieu urbain.
Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !
COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous faire connaître auprès de nos RRH
-
Si ça match avec les opportunités du moment, attendez-vous à être contacté(e) par une RRH
-
La rencontre avec votre futur RRH et Manager
-
Vous êtes recruté(e)s, bienvenue chez vous !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoir-être
- Leadership de projet : Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des acteurs aux intérêts multiples.
- Rigueur et méthode : Organisation, précision et capacité à structurer les étapes d'un projet dans un cadre réglementaire exigeant.
- Aisance relationnelle : Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, habitants, techniciens, partenaires institutionnels).
- Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à poser un diagnostic territorial, à évaluer les risques et à proposer des arbitrages pertinents.
- Adaptabilité : Réactivité face aux imprévus, évolutions réglementaires ou contraintes de terrain.
Niveau du diplôme :
Bac +5 en urbanisme, aménagement du territoire, ingénierie de projets urbains, architecture, droit de l'urbanisme ou équivalent *
Expérience attendue :
5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique RSE affirmée
-
Le sens de l’utilité sociale
-
Signataire de la charte diversité
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Prime d'assiduité
-
Prime d'ancienneté
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
CSE
Bienvenue chez Domofrance
DOMOFRANCE, C'EST QUI ? C'EST QUOI ?
DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 60 000 logements.
Fort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Pour vous permettre de vous projeter en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :
- 211 jours de travail par an,
- Prime d'intéressement et abondement si placement,
- Mutuelle 80% de prise en charge,
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
- Salaire sur 13,5 mois,
- Une culture d'entreprise coopérative, responsable et innovante, à découvrir ici : www.domofrance.fr
Super recruteur
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