Gestionnaire de Prod - Ordonnanceur H/F Step Up
Paris 9e - 75 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- 25 000 - 30 000 € / an
- BEP, CAP
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
OFFRE D'EMPLOI - Planificateur de production (H/F)
Secteur : Site de production aéronautique
Lieu : 95
Type de contrat : CDI - Temps plein
Contexte
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un Planificateur de production (H/F) pour rejoindre notre site aéronautique. Rattaché(e) au Responsable de la Supply Chain, vous serez garant(e) de la planification et de l'ordonnancement de la production afin d'assurer la disponibilité des produits dans le respect des délais, de la qualité et des coûts.
Missions principales
- Élaborer, suivre et ajuster le plan directeur de production (PDP) en fonction de la charge et des capacités industrielles.
- Gérer et suivre les ordres de fabrication (OF) et les ordres de lancement (OL) : création, suivi d'avancement, clôture et analyse des écarts.
- Coordonner avec les ateliers la mise à disposition des ressources nécessaires (matières, composants, moyens de production).
- Assurer la disponibilité des composants via l'analyse des besoins issus du MRP (Material Requirement Planning).
- Mettre à jour et fiabiliser les données de l'ERP (délais, nomenclatures, gammes, statuts des OF/OL).
- Suivre les indicateurs de performance (OTD, taux de service, encours, stocks) et proposer des actions correctives.
- Participer aux revues de production et contribuer à l'amélioration continue des processus de planification.
- Être l'interface entre les équipes Supply Chain, Achats, Méthodes et Production.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un acteur reconnu de l'industrie aéronautique.
- Travailler sur des programmes innovants et stratégiques.
- Évoluer dans un environnement stimulant où la qualité et la performance sont essentielles.
Expérience requise : 3 à 5 ans minimum
Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible
Ce que nous offrons :
Une entreprise solide, acteur reconnu de l'industrie lourde
Un poste à responsabilités avec une forte autonomie
Des projets concrets d'optimisation de la performance industrielle
Des équipes passionnées et une culture d'entreprise tournée vers l'excellence opérationnelle
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.**, en précisant la référence GPExpDA/2025.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion de production, supply chain, logistique industrielle ou équivalent.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en planification/ordonnancement et gestion d'OF/OL, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel exigeant.
- Maîtrise des ERP (type SAP, Oracle, ou équivalent) et des outils bureautiques (Excel avancé).
- Connaissance des flux industriels (MRP2, Lean Manufacturing, Kanban) appréciée.
- Anglais professionnel souhaité.
Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en évolution.
Bienvenue chez Step Up
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
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