Educateur de Jeunes Enfants - les Chapelles Bourbon Communaute de Communes Val Briard H/F Fonction publique Territoriale
Les Chapelles-Bourbon - 77 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- MISSIONS DU POSTE :
- Responsable du service et de l'équipe
- Evaluer les agents
- Participation à la définition des orientations du relais
- Animation d'un lieu d'échanges
- Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
- Médiation entre les différents partenaires
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Professionnalisation des assistantes maternelles
- Veille permanente sociale et statutaire
- Evaluation du relais et actions
- Animation de l'équipe du relais
- Participation à la gestion des ressources Humaines de l'équipe
- Gestion de l'équipement
- Gestion administrative et budgétaire
- Promotion du relais
ACTIVITES ET TâcheS DU POSTE :
- Réaliser un diagnostic social et économique du territoire
- Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire
- Réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil, la couverture des besoins
- Mettre en place les permanences téléphoniques d'accueil
- Orienter parents et assistantes maternelles et relayer vers les bons interlocuteurs
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Développer des relations de proximité avec les habitants
- Relayer les observations vers les institutions concernées et les élus
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Mettre en ½uvre les projets et actions interrelais
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
- Recueillir des informations ciblées sur des modes d'accueil le statut des assistantes maternelles, le droit du travail, les aides financières, etc.
- Analyser, traiter l'information et diffuser l'information au moyen de supports divers
- Rédiger des rapports facilitant la décision des élus et décideurs
- Réaliser les dossiers de demande de subventions.
Le profil recherché
QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
COMPETENCES NECESSAIRES :
Compétences techniques
- Techniques d'animation et dynamique du groupe
- Techniques des recherches réglementaires
- Techniques de recueil se de traitement d'information
- Méthodes et outils de la gestion des activités
- Méthodes et outils du management opérationnel
- Contexte géographique et socio-économique de la Collectivité
- Réglementation des ERP
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Outils analyse des coûts
- Normes des matériels à destination des enfants de 0 à 6 ans
Compétences relationnelles
- Incitations des partenaires CAF
- Offre et demande d'accueil des jeunes enfants
- Technique d'écoute active et d'entretien
- Discrétion professionnelle
- Cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle non permanente (statut, protection sociale, prestations légales, agrément, etc.)
- Réglementation du travail (droit du travail, inspection du travail, sécurité sociale, etc.)
- Structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire.
- Enjeux et mission s des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICES :
- Déplacements fréquents
- Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles
- Horaires irréguliers, avec amplitude variables (soirée et week-ends)
- Travail dans des locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines
- Relative autonomie dans l'organisation du travail
- Garant des échanges entre les assistantes maternelles et les familles
- Utilisation des locaux inadaptés (ERP, agrément PMI)
Infos complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS.
- Les Chapelles-Bourbon - 77
- Fonctionnaire
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