Cadre de Santé ou Service des Pathologies du Sommeil et Efred H/F AP-HP

Détail du poste

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille salarialeService d'affectationService des pathologies du sommeil et service d'épreuves fonctionnelles respiratoires Présentation du service
Le Secteur du Sommeil : Là où la science du sommeil rencontre l'innovation !

Notre unité pluridisciplinaire est spécialisée dans la prise en charge des pathologies du sommeil avec une approche à la fois clinique, thérapeutique, et technologique. Parmi les troubles que nous traitons :

Pneumologiques : Apnée du sommeil
Neurologiques : Parkinson, RBD, RLS
Endocrinologiques : Diabète, obésité
Psychiatriques : Insomnie, retard de phase
Le service est labellisé centre de référence pour la narcolepsie, l'hypersomnie idiopathique et le syndrome de Klein Levin. Il dispose de :

4 lits pour l'hospitalisation de jour
20 lits pour l'hospitalisation conventionnelle
Notre équipe multidisciplinaire :
Dirigée par le Pr. Isabelle Arnulf, elle regroupe :

Pneumologues, neurologues et psychiatres
Une équipe dédiée à la recherche clinique sur le sommeil
Personnel paramédical : IDE, AS, neuropsychologues, secrétaire hospitalière, AMA
Envie de faire partie d'une équipe à la pointe des avancées en médecine du sommeil ? Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et contribuer à améliorer la qualité de vie de nos patients !
Vos missions
Missions permanentes

Manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de prestations de soins et de service.
- Concevoir l'organisation du secteur et l'animer
- Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son organisation, et les évaluer périodiquement
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l'évaluation des pratiques professionnelles et par la formation
- Relayer et porter les décisions institutionnelles
- Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels dans le DMU et en partenariat avec les autres secteurs hors DMU
- Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l'efficience
- Evaluer l'activité du secteur (qualitatif++ et quantitatif)
- Evaluer l'effectif nécessaire à l'activité (qualitatif et quantitatif)
- Repérer les situations à risques, proposer et impulser les actions correctrices et, d'une manière générale, accompagner les équipes dans l'amélioration de leurs pratiques.
- Anticiper les variations prévisibles
- Mettre en adéquation activité/moyens
- Contribuer au suivi des indicateurs du département et participer à leur analyse en lien avec l'équipe de l'exécutif du département
- Contrôler l'exécution et la conformité des prestations au regard des procédures et protocoles
- Mettre en place et entretenir un réseau d'informations
- Gérer avec efficience l'organisation de l'approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur avec le logisticien de la zone
- Traiter les aléas et les situations de crise
- Développer la culture du signalement

Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins et de services
- Initier et ou conduire un projet
- Initier et ou conduire la déclinaison du projet de DMU au sein du secteur
- Représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles
- Maintenir l'état de veille documentaire

Profil recherché
Professionnel(le) rigoureux(se), doté(e) d'un fort attrait pour la technicité, vous manifestez un intérêt particulier pour les dispositifs d'appareillage, les soins spécialisés en lien avec l'étude du sommeil ou le diagnostic des troubles respiratoires. Votre sens de l'engagement et votre capacité à fédérer vous permettent de manager avec efficacité une équipe stable, impliquée et fidèle.
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2025-16961