Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F Eriva RH
Saint-Étienne - 42 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client est un leader Européen dans l'équipement industriel pour de nombreux marchés tels que l'agroalimentaire, la chimie ou encore la plasturgie... Dans un contexte de croissance, notre client recrute un Responsable Technique Maintenance et Travaux Neufs H/F pour son site de production.
Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes le véritable pilote des activités de maintenance mais également le référent principal des projets liés aux travaux neufs.
Vos objectifs majeurs :
- Développer et déployer la stratégie de maintenance curative et préventive tout en encadrant, fidélisant et motivant les équipes
- Optimiser l'utilisation de la GMAO et gérer les relations avec les fournisseurs
- Mettre en place des méthodes de maintenance innovantes et des plans de maintenance préventive
- Participer à la gestion des équipements et à l'amélioration continue pour optimiser la production
- Contribuer à l'optimisation de la production et de la performance industrielle en initiant des actions à long terme
- Initier des projets d'excellence opérationnelle et assurer une veille technologique
- Gérer le budget de la maintenance et optimiser les coûts
Vous êtes :
Le profil recherché
Manager - Bac +5
FORMATION
Diplômé d'une école d'ingénieur, vous possédez au moins 7 ans d'expériences en maintenance, dont 3 ans sur des fonctions de management.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Vous avez des compétences techniques pluridisciplinaires (hydraulique, mécanique, électricité, automatisme, etc.).
En plus de votre expertise technique, vous êtes un manager de terrain passionné par la gestion de projets innovants, doté d'une grande capacité d'écoute et de leadership.
Pourquoi rejoindre l'entreprise de notre client ?
Contribuer activement à des projets variés au sein d'une entreprise innovante et familiale, où votre esprit d'initiative sera essentiel à votre succès.
L'entreprise
Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey ou Émilie, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s'ajuster à tout moment.
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