Employé Commercial Polyvalent H/F Carrefour
Montauban - 82 CDI- 11,88 - 11,89 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Acteur incontournable dans le Tarn et Garonne, nous sommes à la recherche d'un employé commercial polyvalent (H/F) dans le cadre d'un contrat étudiant sur notre site de Montauban. Notre organisation, obéissant aux mêmes fonctionnements que ceux des milieux industriels, emploie près de 50 à 100 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous !
Gestion des rayons :
- Installer la marchandise en rayon,
- Ranger la marchandise,
- Veiller à la bonne tenue et la propreté du rayon,
- Faire cuire le pain,
Gestion commerciale et relation client :
- Participer à la mise en place des opérations commerciales,
- Alerter le responsable sur les observations ou réclamations de la clientèle, l'insuffisance de certains articles, ou le manque de disponibilité et de stocks,
- Orienter les clients dans le magasin,
- Informer à la demande sur les produits commercialisés,
- Servir un client,
- Tenir une caisse,
Liste non exhaustive.
:
Nous offrons la possibilité de se diversifier en effectuant plusieurs tâches au sein du magasin en étant un soutien aux équipes présentes. La polyvalence est un atout nécessaire pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Si vous êtes sérieux(se), motivé(e), et volontaire n'hésitez pas à postuler.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Supermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Montauban - 82
- CDI
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