Infirmier - Matisse 2.0 H/F Centre Hospitalier La Chartreuse
Dijon - 21 CDI Temps partiel- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
1. DÉNOMINATION DU POSTE
Grade : Infirmier
Fonction : Infirmier·e
Affectation : Pôle de Réhabilitation - Matisse 2.0
2. PRÉSENTATION
La Maison Matisse, située 81 rue Faubourg Raines, est une structure d'accompagnement intensif à domicile de personnes âgées de 18 à 30 ans présentant un risque de décompensation psychotique, ayant vécu une première décompensation psychotique débutante ou un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA)
Le dispositif s'articule autour de deux axes, à savoir :
ü Un accompagnement de 3 mois, renouvelable une fois au sein de la Maison rue Faubourg Raines
ü Un suivi en appartement pour une durée de 6 mois, renouvelable une fois
3. MISSION PRINCIPALE
ü Dispenser des soins, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
ü Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet personnalisé
ü Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, au lieu de vie du patient, de manière autonome et en collaboration dans l'accompagnement pour tout ou partie des actes de la vie courante ainsi que dans la réalisation des soins
ü Proposer des activités psycho-socio-thérapeutiques et éducatives dans le but de prévenir, maintenir et favoriser l'équilibre psychologique et une existence autonome
ü Assurer une continuité cohérente et une coordination des actions dans le suivi des prises en charge des patients
4. ACTIVITÉS DU POSTE
ü Évaluer la santé psychique de la personne et mettre en place une relation thérapeutique adaptée
ü Recueillir des informations auprès du patient, de sa famille, de son tuteur, des services sociaux...
ü Réaliser des soins somatiques et psychiatriques, écoute, entretiens individuels
ü Surveiller l'évolution de l'état de santé des personnes
ü Assurer des visites à domicile régulièrement afin de s'assurer de l'autonomisation du patient dans sa prise de traitement et dans sa vie quotidienne
ü Assurer l'éducation thérapeutique du patient dans un objectif d'autonomisation, et la gestion du traitement...
ü Accompagner les patients lors des démarches de la vie quotidienne
ü Informer et favoriser l'apprentissage des règles de vie en société
ü Appréhender la dynamique familiale et entretenir une relation privilégiée avec les aidants
ü Favoriser le maintien et la création des liens sociaux
ü Travailler en liaison avec les professionnels concernés par la prise en charge du patient, et participer à l'information de la personne, son entourage dans le cadre des droits des patients
ü Transmettre les informations concernant le patient au médecin référent, dans les dossiers de soins et lors des synthèses pluridisciplinaires
ü Assurer la tenue et la mise à jour du dossier patient
ü Recueillir et saisir l'activité
ü Organiser l'hospitalisation si nécessaire et assurer le suivi à la sortie d'hospitalisation
ü Participer à la formation et à l'information de nouveaux professionnels, des stagiaires, des étudiants infirmiers
5. RELATIONS HIÉRARCHIQUES et FONCTIONNELLES
L'agent est placé dans le cadre hiérarchique d'un établissement public de santé
Relations Hiérarchiques :
Cadre supérieur de santé (FF)
Cadre socio-éducatif
M. Christophe LABROSSE
Mme Séverine BARBIER
Psychiatres référents
Dr Juliette MARTIN
Dr Maud BENETTI
Relations Fonctionnelles :
6. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES
ü Unités du pôle de réhabilitation du CH La Chartreuse (CHLC)
ü Tous les partenaires médicaux et paramédicaux du CHLC et d'autres établissements participant à la prise en charge du patient
ü Association hospitalière de CHAMPMOL
ü Services administratifs concernant les personnes handicapées (MDPH)
ü Services sociaux de la ville (CCAS)
ü Services de tutelles du CHLC et de la ville de DIJON (ATMP, UDAF...)
ü Entreprises de réinsertion
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Le profil recherché
2. EXIGENCES DU POSTE
7.1. Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier
7.2. Formations obligatoires ou spécifiques : Formation acquise ou à acquérir, en lien avec la réhabilitation psychosociale
ü Permis de conduire
ü Formation à l'éducation thérapeutique
ü Formation au case management
ü D.U dans le champ de la réhabilitation psychosociale
ü Formation et/ou maîtrise des TCC dans la psychose notamment de TCC psychose de groupe
ü Formation à l'entretien motivationnel
ü Formation de remédiation cognitive
ü Formation de mindfullness et relaxation
ü Formation de travail avec les familles
7.3. Particularités du poste
ü Travail en équipe pluridisciplinaire
ü Horaires variables
ü Repos fixes les dimanches et jours fériés
ü Astreintes du lundi au samedi de 18h00 à 23h00 et le dimanche de 12h00 à 23h00
ü Travail important de coordination avec les partenaires
3. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE
3.1 Savoir-faire
ü Savoir accompagner un projet de soin individuel personnalisé
ü Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne, de ses réseaux et des institutions
ü Maîtriser les techniques de conduite d'entretiens et de relation d'aide
ü Savoir prendre en compte dans le suivi du patient son environnement social, familial et culturel
ü Faire preuve d'autonomie tout en sachant rendre compte des actions mises en place à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
ü Être capable de mettre en place et de maintenir une juste distance thérapeutique avec le patient
ü Savoir prévenir ou identifier les situations d'urgence ou de crises et y faire face par des actions adaptées
ü Savoir élaborer, gérer et transmettre l'information
3.2 Savoir-être
ü Posséder le sens du travail en équipe
ü Faire preuve d'autonomie
ü Avoir le sens de l'accueil et de la communication
ü Savoir créer une relation d'écoute et d'empathie
ü Faire preuve de maîtrise de soi en situation difficile
ü Faire preuve de curiosité intellectuelle
3.3 Connaissances
ü Les pathologies psychiatriques et/ou somatiques rencontrées sur la structure, ainsi que les modalités d'accompagnement
ü L'offre de soins du territoire
ü Le projet d'établissement, de pôle et de l'unité
ü Le réseau et les partenaires impliqués dans la prise en charge des patients
ü L'outil informatique et l'environnement du CH La Chartreuse (Hôpital Manager, Chronos, CPagei, portail intranet, messagerie, outils utilisés en réhabilitation...)
ü Législation décret du 29/07/2004, loi du 5 juillet 2011
Bienvenue chez Centre Hospitalier La Chartreuse
Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).
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