Chef d'Équipe CVC H/F Artus Interim Tours
Chambray-lès-Tours - 37 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Un acteur majeur du secteur de la maintenance énergétique recherche son futur :
Chef d'Équipe Maintenance/Travaux H/F
Chambray les Tours / CDI
En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez les activités opérationnelles de votre périmètre dans un objectif de qualité, sécurité et satisfaction client. Vous encadrez une équipe de techniciens ou de plombiers, veillez à l'atteinte des objectifs fixés et participez activement au développement des compétences de vos collaborateurs.
Vos missions principales :
Organiser, planifier et superviser les interventions de votre équipe.
Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et la sécurité des opérations.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
Encadrer, former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Participer à la qualification technique des chantiers en lien avec le service commercial.
Suivre les devis de pièces de rechange, gérer les stocks et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
Assurer la relation avec les clients, traiter les réclamations, organiser les réponses aux demandes.
Coordonner avec les services internes (planning, magasin, RH, IT, supply chain) et externes (sous-traitants, fabricants).
Votre profil :
Expérience confirmée en management d'équipe technique (maintenance ou installation).
Maîtrise des équipements techniques, des outils de gestion (type Infotec), et des normes réglementaires.
Permis VL requis, habilitation électrique adaptée selon le périmètre.
Sens de l'organisation, esprit d'équipe, rigueur et leadership.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Chambray-lès-Tours - 37
- CDI
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