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Frigoriste H/F

Pôle Emploi

  • Martinique - 972
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Vous êtes frigoriste spécialiste de l'installation d'équipements de la mise en service et de la maintenance ou du dépannage d'équipements de production de froid pour
Installer et entretenir des équipements frigorifiques (froid commercial, froid industriel...) ou de conditionnement d'air et de climatisation selon les règles de sécurité et la réglementation. Diagnostiquer les pannes et effectue les réparations nécessaires.
Optimiser les performances énergétiques des systèmes frigorifiques
Conseiller les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipement
Date limite de dépôt des candidatures : le lundi 22/09/2025, avant minuit.
épreuves essai professionnel d'embauche entre le lundi 27 octobre et le mercredi 29 octobre 2025, essai prévu à la DICOM Antilles de Fort-de-France.
Dossier de candidature
Transmettre le dossier de candidature complet à l'adresse suivante :
****@****.**
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae
- Copie des diplômes ou titres équivalents ou attestations justifiant du niveau ou de l'expérience demandée.
Recruté en tant qu'ouvrier de l'état, groupe VI, vous recevrez une prime de rendement correspondant à 17% du salaire.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, Réaliser un diagnostic technique, Contrôler l'étanchéité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Défense

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 20/09/2025 - Réf : 196RYCY

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  • CDI
Publiée le 20/09/2025 - Réf : 196RYCY

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