Technicien Méthodes Moteurs-Actionneurs H/F MBDA

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !
Au sein de l'Unité de Production Moteur, Actionneur et Optronique de l'entité de Production Mécanique et Équipements Électromécaniques, vous prendrez en charge les activités de technicien méthodes sur un portefeuille d'articles.
Grâce à vos compétences, vos missions consisteront à :
Maintenir le dossier industriel :
- Mettre à jour le dossier de fabrication contrôle.
- Mettre à jour et enrichir les documents techniques en phase série.
- Maintien du dossier des définitions d'articles.
- Déployer les instructions sur les postes de travail.
- Mettre à jour les systèmes d'information (SAP).
- Constituer le dossier article/sous-ensemble sous-traité afin de mettre à disposition des approvisionneurs, les éléments du dossier de fabrication.

Être en soutien à la production :
- Assurer l'assistance aux opérateurs sur les process de fabrication lors des démarrages série et des anomalies rencontrées.
- Proposer et mettre en place des aménagements de poste de travail avec les utilisateurs (opérateurs) en respectant l'ergonomie des postes et les règles de sécurité.
- Organiser la réunion et présenter les postes.
- Contribuer au traitement des non conformités en lien avec les articles ou sous-ensembles de son portefeuille et à l'analyse des causes racines.
- Examiner et suivre les écarts de performance par rapport à des données fournies par le système d'information.
- Assurer le pilotage des plans d'actions relevant de sa responsabilité.
- Interagir au quotidien avec les responsables méthodes produits, le chef d'équipe, l'atelier, le bureau d'étude outillage ainsi que les responsables d'affaires.

Participer à l'animation de chantier d'amélioration continue (5S, Lean...).
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Diversité des produits.
- Intervention sur un panel de compétences (mécanique, électromécanique, électrotechnique).
- Gestion d'une activité à forte volumétrie.