Aide-Soignant H/F Fonction publique Hospitalière
Allonnes - 72 Fonctionnaire- Bac
- Service public hospitalier
Détail du poste
L'EPSM de la Sarthe recrute un Aide-soignant ou un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) à temps plein au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Les Amaryllis du Pôle Médico-Social (PMS), située à Allonnes.
Ce poste est à pourvoir à compter du 15 septembre 2025 dans le cadre d'un CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.
Missions générales :
Accompagner de façon individualisée, les résidents dans les actes de la vie quotidienne :
- Accompagner et suppléer le résident aux soins d'hygiène, en fonction de son degré de dépendance et d'autonomie, ainsi que dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et / ou développer ses acquis,
- Aider à préserver l'image de soi (esthétique...),
- Veiller au confort physique et psychologique (relaxation, bains...),
- Veiller au respect du rythme biologique (sommeil, repas...),
- Veiller et participer à la prise des repas conformément au régime prescrit, à l'hydratation et à l'élimination, en faisant du résident un acteur de son régime alimentaire,
- Observer et transmettre les signes résultant d'un problème de santé,
- Intervenir et alerter en cas de situations d'urgence (chutes, fausse-route...),
- Assurer la distribution, le contrôle, la prise, et la traçabilité des traitements pris et non pris, qualifiés d'acte de la vie quotidienne par le médecin traitant,
- Participer à la distribution des repas, en cherchant à associer les résidents à cette démarche,
- Assurer des moments d'échanges privilégiés avec les résidents,
- Accompagner les résidents aux rendez-vous médicaux ou paramédicaux ne nécessitant pas la présence d'un infirmier,
- Accompagner les résidents qui sont dirigés vers un service d'urgences,
- Transmettre quotidiennement, par oral et par écrit, les informations relatives aux résidents,
- Veiller dans sa démarche d'accompagnement, à associer les représentants légaux des personnes sous régime de protection juridique.
Participer au projet de service des MAS :
- Participer à l'élaboration et à la déclinaison du projet de service de la M.A.S,
- Participer à l'élaboration du projet d'unité pour la maisonnée dans laquelle il exerce. Il contribue à la mise en oeuvre ce projet,
- Participer aux réunions et groupes de travail sur la maisonnée, la structure, le pôle ou l'institution.
Participer à la gestion du matériel :
- Signaler les défectuosités, les difficultés et les besoins
Accueillir et orienter :
- Accueillir et encadrer les stagiaires et nouveaux professionnels ainsi que le transmettre de ses savoirs,
- Accueillir, informer et orienter les familles, tuteurs et autres visiteurs.
Lieu d'exercice : 24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.
Horaires de travail : Travail de jour en 07h30 soit 37h30semaine, décomposé le Matin : 06h30 à 14h30/ l'Après-midi 14h00 à 21h30.
Le profil recherché
Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée.
Compétences et connaissances :
- Maîtrise des textes législatifs régissant la profession infirmière,
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de soins en milieu médico-social,
- Bonne compréhension des spécificités du handicap psychique,
- Connaissance du fonctionnement du Pôle médico-social et de l'EPSM de la Sarthe.
Afficher la suite
Savoir-faire :
- Analyser et évaluer l'état clinique et psychique d'un résident,
- Gérer les situations d'urgence et adapter les prises en charge,
- Rédiger des documents et protocoles de soins,
- Travailler efficacement avec l'outil informatique,
- Transmettre avec rigueur les informations essentielles (orales et écrites),
- Accompagner et former les équipes avec pédagogie,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire avec un sens de l'écoute et de la collaboration.
Avantages :
14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle :nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
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