Directeur - Directrice de Magasin H/F Artus Interim Tours
Matoury - 973 CDI- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Directeur de Magasin H/F
Guyane - Cayenne (97300)
CDI
Vous avez l'âme d'un leader et aimez relever des défis commerciaux et humains ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que Directeur de Magasin, vous pilotez votre point de vente en toute autonomie et fédérez votre équipe pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de satisfaction client.
Vos missions principales :
- Organiser, animer et piloter l'ensemble des activités du magasin
- Garantir la bonne tenue du point de vente : mise en rayon, opérations commerciales, propreté, sécurité
- Assurer une qualité de service irréprochable auprès des clients et gérer les litiges
- Manager, motiver et faire monter en compétences l'équipe : planning, entretiens, accompagnement, formation
- Superviser le travail de l'adjoint de direction et l'associer aux décisions clés
- Suivre les indicateurs économiques, analyser les résultats et mettre en place des plans d'action
- Être garant du respect des procédures internes (encaissement, démarque, sécurité, RH.)
- Recruter les futurs talents du magasin, en lien avec la Direction Commerciale
- Gérer les stocks, les commandes et organiser les inventaires
Votre profil :
- Expérience réussie dans un poste de direction en grande distribution ou commerce spécialisé
- Sens du commerce, de la relation client et du résultat
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à faire progresser une équipe
- Maîtrise des fondamentaux du commerce (merchandising, gestion de stock, animation commerciale, etc.)
- Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et sens des priorités
- Aisance avec les outils informatiques de gestion magasin
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Elaborer une stratégie commerciale, Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Matoury - 973
- CDI
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