Manager - Responsable d'Équipe - Conception Mécanique & Electrique H/F Alstom

Détail du poste

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Avec plus de 1 400 salariés, le site d'Alstom à La Rochelle est le centre d'excellence mondial pour la conception et la fabrication des Trains à Très Grande Vitesse et des Tramways Citadis. Le département Engineering recherche un.e futur.e Responsable d'Equipe pour leader le suivi du développement des installations Electrique sur le Produit Tramway.
Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie électrique et/ou mécanique dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans le développement des installations électriques pour nos tramways, contribuant ainsi à la transformation de la mobilité urbaine.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production et de gestion de projet, tout en soutenant votre équipe dans la résolution des enjeux techniques et organisationnels. Vous serez également responsable de la mise en oeuvre des processus de performance et de développement des compétences de votre équipe.

Vous vous occuperez plus particulièrement de garantir l'adéquation entre la charge de travail et les capacités de l'équipe, mais aussi de superviser les revues de conception et de prioriser les actions nécessaires à la tenue des engagements Qualité, Coût et Délai (QCD).

Nous ferons appel à vous pour :

Gérer et accompagner le développement des compétences de votre équipe.
Appliquer et suivre le cycle de gestion de la performance de l'équipe.
Soutenir l'équipe dans la résolution des enjeux techniques et organisationnels.
S'assurer que les revues de conception sont préparées et suivies.
Assurer l'équilibre entre la charge de travail et la capacité de l'équipe.
Superviser l'application des règles et processus internes.
Mettre en place et piloter les gouvernances nécessaires pour respecter les engagements QCD.
Participer aux réunions projet pour prioriser les actions avec l'équipe.
Soutenir l'équipe dans les démarches d'analyse des problèmes et d'amélioration continue.
Contribuer à l'amélioration des règles et pratiques du métier "Train Electrical" en intégrant les retours d'expérience.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme d'ingénieur(e) à dominante mécanique ou électrique.
Expérience ou compréhension de l'ingénierie d'intégration mécanique et/ou électrique.
Une expérience significative (3 à 5 ans) avec une première expérience en management d'équipe ou en gestion de projets.
Capacité à travailler en anglais et en français en toute autonomie.
Esprit d'initiative, sens de l'engagement et aptitude à collaborer efficacement.
Compétences en communication et en résolution de problèmes (par exemple : QRQC, 5P).
Connaissance des processus d'amélioration continue.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des équipes passionnées et multiculturelles dans un environnement stimulant.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribuer à des projets innovants ayant un impact direct sur la mobilité durable.
Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés.
Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Job Segment :
Manager, Management