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Electromécanicien H/F L'Industrie recrute
- Saint-Dizier - 52
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Les Fonderies de Saint-Dizier sont spécialisés dans la production de produits de voirie pour les évacuations d'eau et Télécoms en fonte. L'entreprise évolue au sein du groupe CIVITEC, qui produit et distribue des systèmes de fermeture de réseau en fonte.
Rattaché au Directeur Excellence opérationnelle, vous évoluez dans le service maintenance pour être support sur les projets d'amélioration du service et l'accompagner dans la mise en place de ceux-ci. Vous animez la démarche d'amélioration au sein du service maintenance et portez les projets définis par la direction dans le but d'augmenter la performance.
Mission du poste (entre autres) :
- Participer à la mise en oeuvre des routines du service maintenance
- Piloter et animer les projets d'amélioration continue de la maintenance en lien direct avec le responsable maintenance
- Assister le Responsable Maintenance et le Directeur Excellence Opérationnelle à la mise en oeuvre des projets de réorganisation
- Internaliser les connaissances au sein du service maintenance
- Former les techniciens de maintenance sur les nouveaux standards mis en oeuvre pour l'amélioration du service
- Mettre en place des chantiers Lean
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de l'industrie. Vous connaissez les grands principes de l'amélioration continue.
Vous êtes quelqu'un de curieux, autonome, force de proposition et rigoureux. Ce sont des atouts clés dans la réussite des missions du poste.
Votre sens du travail en équipe est également un atout pour faciliter votre intégration au sein de nos équipes.
Une équipe dynamique et pleine d'ambition vous attend. Vous intégrerez une équipe basée sur un management participatif, axé sur l'humain et où la coopération est essentielle.
Entre 35000€ et 45000€
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/09/2025 - Réf : 734250
Electromécanicien H/F
- Saint-Dizier - 52
- CDI
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